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La incapacidad, la intente comunicar por CASIA, me dijeron que no, que había otros medios, se solicito hoy mismo el propio trabajador con su certificado, no tengo respuesta de eso aun lógicamente, pero ya mañana o pasado veo, si aparece como discapacitado en sus datos de seguridad social. Luego...

Pues por si a alguien se le, sin animo de ser repetitivo y siendo todo lo contrario a lo que yo creía, vuelve a preguntar una compañera, (por no ser yo tan pesado), y la resupuesta: En respuesta a su consulta de fecha: 25/02/2026 13:08:00: > Buenos días. > > 1.- Sí, puede acogerse a dichas...

Pongo la nueva contestación de esta mañana, ayer me dicen una cosa, y hoy la contraria Y YO NO SE QUE HACER: En respuesta a su consulta de fecha: 25/02/2026 9:19:00: BUENOS DÍAS, En la aplicación de las exclusiones deben tener presente lo establecido en R.D. 1/2023 artículo 40 y concretamente...

Pues la primera contestación del SEPE, es: En respuesta a su consulta de fecha: 24/02/2026 13:43:00: ACABAMOS DE RESPONDERLE A SU CONSULTA : " Buenos días. Si esta en periodo de inactividad no se le considera desempleado y no se puede aplicar la bonificación, además han de tener en cuenta lo...

Si, eso voy hacer, ya que no es urgente, y prefiero asegurarme, no la vayamos a liar.

Pues por eso dudo, si dejarlo como esta, que es en un periodo de inactividad, inscrito como demandante de empleo, y desempleado. Si pide el cese voluntario, le harán un alta y baja en el mismo día, y podría no cumplir el requisito de no haber cesado en ningún contrato indefinido en los últimos 3...

Si, como demandante de empleo si que esta inscrito, de hecho los que están en periodo de inactividad son desempleados, y se pueden inscribir como demandantes de empleos, de ahi que entiendo que es mejor no hacer nada, pero es por asegurarme.

Otra duda, este trabajador, estaba contratado como fijo-discontinuo en otra empresa, esta en periodo de inactividad en dicha empresa (desde 2024), a efectos de realizar el alta bonificado, esto no es impedimento para nada verdad? Es que iba a mandar un escrito para desvincularse de dicha...

Buenas, tengo que hacer un contrato, aún no se si indefinido (130) o temporal (430) a una persona con discapacidad, y tengo varias dudas, que por mas que leo, también en el foro, no termino de verlo claro. Esta persona NO tiene certificado de discapacidad, sino que SOLO tiene una resolución de...

Pues tengo el mismo caso, voy a dar de alta a un trabajador al que le han concedido incapacidad permanente total ( no tiene discapacidad reconocida aun), y se pretende que sea bonificado ese contrato, es posible con la incapacidad permanente total? hay que hacer algo previamente por casia? El...

Yo tengo una tintoreria en Caceres, y al no haber convenio, les aplico el ET

A igualdad de salario, busca una empresa, te va a palpitar menos el corazón, mas monotonía si, pero mas tranquilo, pa divertirte usa la vida privada

Sigue claramente sin ser obligatorio el registro horario digital no? o hay alguna novedad, tanta gente me dice que ya es obligatorio, que dudo

Ha estado cobrando este 2025, con iva en régimen general, o con la compensación del régimen especial? los 3 primeros trimestres los presento aunque fuese en blanco, o no se presentaron?

Mil graciassss, que sería de mi sin vosotros.

Entro por red, marco el nuevo periodo que va del 1 al 14 de Diciembre, y así estaría listo? no habría problema de plazos ni anda verdad? luego la trabajadora solicita la prestación de estas dos semanas y listo?

Una madre que lo fue el 3 de Agosto de 2025, se envío el certificado de empresa con 17 semanas, tendría que haber sido ya con las 19 semanas? Quiere pedir las dos semanas restantes que le faltan, en este caso tiene que esperar al 1 de Enero, o las puede pedir ya? puesto que las 17 semanas se le...

Desde luego que hay de todo en la viña del señor, y si la baja es justificada, pues máximo respeto ( en principio lo son todas), pero es una verdadera pena para todos en general (incluido los propios trabajadores) el montón de bajas por it que hay hoy día, totalmente inventadas. Esto ya fuera...

Mil gracias, me estaba liando, la subvención de la CCAA si que la controlo, es que entendía que además había una estatal a parte y no terminaba de verlo claro.

Pues sigo, la bonificación, son 4500 al año que esto con el alta de forma correcta y cumpliendo todos los requisitos ya queda lista, y además una subvención de 3907 euros, esta subvención como se tramita? Respecto al mantenimiento de empleo, para la subvención, si no cumples, devuelves la parte...