Resultados de búsqueda

  1. JOAQUINLUIS

    Urgente MODIFICACION CAUSA FIN DE CONTRATO SISTEMA RED

    Buenos días, Tenemos el siguiente caso: una trabajadora con contrato fijo discontinuo finalizó el contrato el 29 de octubre de 2025 y se anotó que el motivo fue baja voluntaria. ¿Se puede modificar, estamos a tiempo para cambiar el motivo por el cese de actividad? Si es así, ¿Cómo se hace en el...
  2. JOAQUINLUIS

    DUDA CONTRATO A FIJO DISCONTINUO EN INACTIVIDAD Y AYUDA DESEMPLEO

    Buenas tardes, Tengo a un trabajador que finaliza el contrato como fijo discontinuo pero va a empezar en otra empresa con un contrato de 12 horas al mes. Al respecto, tengo varias dudas: ¿Puede el trabajador estando contratado a 12 horas cobrar parte del paro? ¿Sería posible cobrar el paro...
  3. JOAQUINLUIS

    prórroga duda

    Buenos días. Tras haber realizado una primera prórroga de un mes de un contrato a tiempo parcial por circunstancias de la producción, no se me permite hacer una nueva prórroga al trabajador por otro mes más. Puedo modificar la prórroga hecha y ponerle que la duración de es de dos meses? o...
  4. JOAQUINLUIS

    PROPINA en nómina

    Buenas tardes, ¿Cómo se suelen grabar las propinas en las nóminas? Qué concepto se pone, qué tipo de retribución y cuál es el código que le corresponde en el sistema red? Muchas gracias.
  5. JOAQUINLUIS

    Duda seguros sociales con modificacion de un trabajador

    Buenas tardes. Tengo la siguiente duda: enviamos los seguros sociales de una empresa con todos los trabajadores incluida la confirmación. A continuación tuvimos que modificar la nómina de un trabajador y sólo se volvió a presentar el seguro social de este trabajador. Mi pregunta es la siguiente...
  6. JOAQUINLUIS

    Alta previa duda

    Buenos días. Una trabajadora va a terminar un contrato en una empresa y nuestra asesoría la va a dar de alta en otra. Desconocemos si cuando termine estará con vacaciones con un alta asimilada. Si estuviera con un alta asimilada, podremos darla de alta a la vez en la empresa para que comience a...
  7. JOAQUINLUIS

    Creación de ccc con antelación

    Buenas tardes, ¿Se puede crear con antelación un ccc a un empresario, concretamente 15 días antes de que contrate al personal que desea emplear? O, debe crearse el mismo día que de el alta a los trabajadores? Gracias de antemano.
  8. JOAQUINLUIS

    Llamamiento fijo discontinuo (primera vez)

    Buenas tardes. Es la primera vez que vamos a hacer el llamamiento de un trabajador fijo discontínuo. ¿Qué se ha de hacer exactamente? Ante qué organismos se ha de tramitar? Gracias.
  9. JOAQUINLUIS

    ERROR C9830

    Buenos días. Se informó inicialmente de una cuantía de plan de pensiones de un trabajador y luego se generó en nómina otra diferente. Al enviar la liquidación, nos da el error c9830 pero no sabemos cómo cambiar dicha cuantía por la correcta en sistema red. Gracias.
  10. JOAQUINLUIS

    VALIDEZ FICHERO AFI

    Buenas tardes, Se debía modificar la cuantía de la aportación del plan de pensiones de un trabajador. Se ha generado nuevamente el fichero afi de ese trabajador y se ha remitido a sistema red. La duda es si así se corrige la cuantía y si se recibe un justificante de entrega correcta en siltra...
  11. JOAQUINLUIS

    COMUNICACION PERIODO DE ACTIVIDAD FIJO DISCONTINUO SEPE

    Buenos días, En una empresa tenemos a un trabajador fijo discontinuo que trabajó desde abril hasta septiembre. Se generó su certificado de empresa pero durante ese tiempo que trabajó no enviamos la comunicación de los periodos de actividad. ¿Se puede o debe hacer a posteriori? También hay que...
  12. JOAQUINLUIS

    SILTRA IT DUDA

    Buenos días, ¿Desde Siltra hay que enviar información de la baja y del alta de un trabajador? Yo descargué fichero FIE e introduje datos en el programa. Pero no sé si tengo que enviar los datos también desde Siltra. Gracias.
  13. JOAQUINLUIS

    Fecha real de baja

    Buenas tardes, En el sistema red, la fecha real de baja por finalización de contrato es el último día del contrato o el día siguiente? Gracias.
  14. JOAQUINLUIS

    Duda saa con trabajador con vacaciones disfrutadas y vacaciones no disfrutadas

    Buenas tardes, Tengo un trabajador que ha disfrutado de 9 días de vacaciones y le falta uno que le pagarán. ¿Qué indicativo saa en este caso debo poner? Gracias!
  15. JOAQUINLUIS

    EXTINCIÓN contrato fijo-discontinuo

    Buenos días, Tengo que extinguir un contrato fijo-discontinuo, y al no pasar a inactividad, no sé qué tipo de código en el sistema red he de poner. Muchas gracias de antemano.
  16. JOAQUINLUIS

    TRÁMITES SEGURIDAD SOCIAL Y SEPE conversión contrato temporal a indefinido

    Buenas tardes, Para la conversión de un contrato temporal a uno indefinido, ¿qué tramites hay que hacer antes la Seguridad Social y el Sepe? Hay que hacer un contrato nuevo y comunicarlo al sepe? Y con respecto a la Seguridad social en sistema red, ¿qué datos hay que modificar: tipo de...
  17. JOAQUINLUIS

    Modificacion sustancial del contrato por variacion de horas de jornada

    Buenos días, Tengo la siguiente duda: si un trabajador aumenta o reduce las horas de su jornada laboral y se produce una modificación de su contrato, ¿hay que comunicarlo al Sepe? En Sistema Red sí se debe crear el tramo nuevo, verdad? Gracias.
  18. JOAQUINLUIS

    SAA Y DUDA AL RESPECTO

    Buenos días, Tengo una trabajadora que, tras finalizar sus vacaciones, va a ser despedida. No sé qué debo poner en el SAA, porque en ambos, son para vacaciones no disfrutadas. Y cuando hago la baja, al meter la fecha fin de vacaciones, el sistema red me obliga a rellenar el SAA. ¿Hace falta que...
  19. JOAQUINLUIS

    Duda fecha real baja y fecha contrato

    Buenas tardes, Tengo un trabajador temporal que finaliza el día el contrato el 31 de julio aunque su contrato finalizaba el 31 de agosto. Tengo una duda. En la fecha real de baja en el sistema red, entiendo que hay que poner el 31 de julio, pero en la fecha de finalización del contrato no me...
  20. JOAQUINLUIS

    Duda finalización contrato temporal

    Buenas tardes, Tengo un trabajador cuyo contrato temporal va a finalizar un mes antes de lo previsto por común acuerdo de las partes. Le correspondería algún tipo de indemnización? Gracias
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