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Si existe una relación laboral especial de alta dirección en los términos del RD 1382/1985, el alto directivo, como trabajador por cuenta ajena, está incluido en el campo de aplicación del Régimen General

Buenos días, tienes que ir a Configuración poner el número de autorización y a nombre de quien esté y al fecha de la autorización. Al seleccionar el certificado para entrar en sistema red, te pone la fecha de la autorización por si no la sabes ..

Muchísimas gracias !!!

Buenos días, tengo una trabajadora a tiempo parcial( trabaja tb en otra empresa ) que tuvo un accidente de trabajo in itinere en la otra empresa. Hablo con la Mutua y me dice que para mi empresa también es accidente laboral y he mandado el parte de accidente como me han pedido. El convenio...

Buenos días, tengo una trabajadora donde en el certificado literal de inscripción de nacimiento aparece solo ella como progenitora , ha disfrutado de 16 semanas de maternidad, al ir a solicitar las otras 16 semanas por monoparental, no me deja y me dice que ya se ha agotado el permiso...

La jornada que tiene es a tiempo completo, pero al igual que la paternidad ,quiere coger la lactancia a media jornada, es decir trabajaría 1/2 jornada y no se como calcularlo, sería como si trabajara a tiempo parcial ¿?

Buenos días, tengo un caso de paternidad a tiempo parcial , ha cogido las 6 semanas ya y el quedan 10 que las quiere coger a tiempo parcial, 50% jornada. Mi pregunta es; al ser a tiempo parcial se aumenta la duración a 20 semanas ¿? y el permiso de lactancia a tiempo parcial también se aumenta...

El convenio colectivo es de de peluquerías , institutos de belleza y gimnasios y no pone nada al respecto. Muchísimas gracias

Buenos días, un trabajador con contrato de lunes a domingo y 30 días naturales de vacaciones, las coge desde el 17 de abril ; ( jueves Santo ) hasta el 27 de abril. Mi duda, al trabajar de lunes a domingo, las vacaciones empiezan a computar el 17 que es festivo ( Madrid) o empiezan el lunes...

Si esto lo había visto , por eso entiendo que en caso de enfermedad común sin hospitalización no hay obligación porque la relación laboral está suspendida temporalmente

Buenos días, tengo una duda , a ver si alguien me puede ayudar: tengo un trabajador que lleva 8 meses de baja por enfermedad común, hay que hacer la aportación al plan de pensiones ?

una duda, sabéis si es obligatorio hacer las aportaciones del 22 y 23 del plan de pensiones de empleo de los trabajadores que a fecha 01/02/2024 ya no estén en la empresa, pero que si estaban en Enero ? Y los que se van en Febrero y ya se les ha hecho el finiquito sin aportaciones ?