Resultados de búsqueda

  1. J

    Reincorporacion tras negación invalidez

    Buenos días. Tengo un problemilla a dia de hoy que no soy capaz de solucionar. Un trabajador comienza a cobrar pago directo de la mutua tras 545 días de baja de I.T. a partir del 9 de noviembre. Ayer recibe resolución de INSS indicando que con fecha 4-12-25 le deniegan la pensión de invalidez y...
  2. J

    CURSO PREVENCION EMPLEADA DE HOGAR

    Buenos dias. Con respecto al tema de prevención de riesgos laborales de las empleadas de hogar la he realizado a rravés de la aplicación Prevención10 y sin problemas. La segunda parte es hacer un curso de prevención a través de integra-t que me comentan que está dentro de la aplicación...
  3. J

    Sin acuerdo en el UMAC

    Buenas tardes. Empresa que despide a un trabajador por no estar de acuerdo con su trabajo y éste le demanda y le pide unos 800 euros por indemnización despido improcedente y unos 200 euros por 5 días de vacaciones. La empresa se niega a pagarle porque quedó muy mal con este trabajador. Es...
  4. J

    Agotsmiento i.t. continua complemento 25%?

    Buenas tardes. Empresa que abona 75% en pago delegado y completa el 25% de i.t.por enfermedad común a un trabajador durante 18 meses. Ahora pasa a pago directo de la mutua hasta que haya una resolución de invalidez y mientras tanto el trabajador le exige a la empresa que le siga completando el...
  5. J

    transformacion fijo discontinuo a fijo

    Buenas tardes. He intentado encontrar este tema por el foro pero no veo respuesta. Para transformar un contrato fijo discontinuo en indefinido con fecha 1 de noviembre, se puede en ese dia indicar contrato 189? o por contra he de dar de baja al 300 con fecha 31-10-25 y alta 100 a 01-11-25. En...
  6. J

    TRABAJADOR CTA AJENA PERMISO PATERNAL PARCIAL (AGRICOLA)

    Buenas tardes. Una empresa agricola tiene a un trabajador indefinido en el periodo de seis meses a jornada completa de baja paternal. Una vez que pasen estas seis semanas, la empresa y el trabajador están de acuerdo en solicitar el resto de semanas (13) a tiempo parcial, 50% jornada. Mi duda es...
  7. J

    Trabajador pensionista y cierre empresa

    Buenas tardes. A ver si podéis orientarme en este tema. Un trabajador por cuenta ajena ( trabajador A) de mi empresa clientes ha causado baja en la empresa porque le han concedido una pensión de invalidez total revisable a partir de 2 años (así lo establece la resolución). La empresa le...
  8. J

    MODELO CARTA AUDIENCIA PREVIA Y MODELO CARTA DESPIDO

    Buenas tardes.Me enfrento a mi primer despido que la propia empresa reconocerá improcedente en su momento, por eso, tampoco especifico mucho las causas de despido ya que en todo caso no podría demostrarlo, pero si que quiero cumplir con el tema de la audiencia previa por miedo a que este despido...
  9. J

    CONCEPTO NEGATIVO EN NOMINAS?

    Budenos dias. Como consecuencia de la publicación de las tablas salariales de un convenio en concreto, comencé a aplicar las mismas desde este mes de Junio, si bien referente al salario base para la categoria de peón, en lugar de indicar salario base 35, 48, indiqué 35,84, diferencia de unos 40...
  10. J

    Resignación

    Hola compañeros y ya casi que amigos. Nada, que estoy regulero y me apetecía escribir por aquí. Tras más de dos meses con dolor en la ingle y cojeando, me han detectado una necrosis en la cadera y bueno, que tarde o temprano deberé pasar por quirofano para una prótesis. No acabo de aceptar de...
  11. J

    empleada de hogar o guardesa

    Buenas tardes. Tengo una empresa que es una sociedad limitada y se dedica a la crianza de cerdos en una finca. Los trabajadores están de alta como asalariados por cuenta ajena en el regimen agrario. En esta finca existe una casa propiamente dicha con cocina, baños, habitaciones... a donde acuden...
  12. J

    resolucion invaliez total y posible revisión en dos años

    Buenos dias. A ver si podeis, por favor, orientarme en este tema. A un trabajador de una empresa cliente le han concedido una prestación de invalidez total y en la propia resolución se señala que será revisable antes de dos años. La empresa, en menos de un año, cerrará el negocio por decisión de...
  13. J

    INDEMNIZACION DESPIDO IMPROCEDENTE INFERIOR A LA LEGAL

    Buenas tardes. Tengo una empresa que tiene muy mala relación con uno de sus trabajadores y ambas partes quieren finiquitar la relación laboral pero en nigun momento el trabajador (normal) quiere una baja voluntaria porque realmente no es asi. Queremos llevar a cabo un despido y que en...
  14. J

    diferencias de convenio (exceso)

    Buenas tardes. A ver si me podeis orientar en este tema. Una empresa a cuyos trabajadores se le estaba abonando un concepto de a cuenta convenio desde Enero de 2.024 a Mayo 2.025 Hoy, se publica el nuevo convenio con las nuevas tablas para el 2.025 pero las provisionales del 2.024 (a las que le...
  15. J

    Familiares socios de Sociedad Cooperatibva Laboral

    Buenos dias. A ver si podeis ayudarme con este tema. Una sociedad cooperativa laboral está formada por cinco socios con una participación cada uno de ellos del 20% y todos están incluidos en el régimen de autónomos. Ahora quieren dar de alta en el régimen general como trabajadora por cuenta...
  16. J

    REGISTRO ELECTRONICO DE APODERAMIENTOS

    Buenos dias. Un cliente ha recibido notificación de Seguridad Social indicándole que su empresa no figura como apoderada en el Registro electrónico de apoderamientos de la Seguridad Social. Por mucho que me quiero poner en contacto con S.Social es imposible por eso os pregunto, qué significa...
  17. J

    Mejora voluntaria en nómina

    Buenas tardes. Tengo un cliente que por el trabajo que van a realizar este mes de mayo dos trabajadores de su plantilla quiere ponerle un plus, lo voy a llamar mejora voluntaria, de 2.000 euros. Me resulta muy cantoso ponerle esos 2.000 euros sumado a sus nóminas de mayo y no se si de esta...
  18. J

    Base maxima cotizacion desempleo

    Buenas tardes. Tengo un tema pendiente desde hace días y aún me suge duda por mucho que he mirado en Internet, he hecho consulta a un funcionario del Inem (nada convincente), ... Os lo planteo: Trabajador fijo discontinuo con base de cotización durante ocho meses de 3.500 euros. Pasa a...
  19. J

    Cambio de fijo a fijo discontinuo

    Buenas tardes. Una empresa me comenta la posibilidad de pasar tres trabajadores indefinidos a jornada completa con una antigüedad de más de diez años a fijos discontinuos. Realmente la actividad de la empresa es campaña de vendimia y aceituna qye suele tener una duración de ocho meses al año...
  20. J

    INCAPACIDAD TEMPORAL 2 SITUACIONES ESPECIALES

    Buenos dias. A ver si podeis ayudarme en este par de temas que me han surgido en dos empresas con respecto a bajas por enfermedad comun de dos trabajadores: EMPRESA A: Trabajadora con contrato indefinido jornada completa desde 23-01-2.025. Por su propia decisión se acuerda disminuir su jornada...
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