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Hola, Acudí a un a una inspección de trabajo y se acordó que el inspector nos remitiria una diferencias en unas nóminas para hacer el correspondiente pago. La semana pasada remitimos los justificantes de pago de las difencias que nos indicó. No tenemos más noticias de él. ¿No tendría que...

Hola, Trabajador que manda carta de renunicia voluntaria la semana pasada dando preaviso de 15 días, siendo la baja para el 31 de mayo. Desde que comunicó su decisión, por correo electrónico, no ha vuelto al trabajo, lleva 3 días indicando que no se encuentra bien y no ha aparecido en el...

Empezamos de lunes!!!: Empresa que no ha pagado indemnizaciones por fines contratos temporales y lógicamente no constan en las liquidaciones y no están pagadas. Ahora tiene una inspección de trabajo. ¿habeís tenido algun caso igual, cúal ha sido la sanción? ¿Qué puede pasar? Muchas gracias!!

A ver qué cómo lo veis: Empresa tiene una inspección, le han pedido : contratos/nóminas/registro horarios de trabajadores "aleatorios". Algunos de los trabajadores son fijos discontinuos que se les va contratando con bastante asiduidad ya que la empresa tiene trabajo por campañas y bastantes...

Hola, queremos contratar a una persona que justo ahora nos ha informado qu tiene el comunicado acreditativo de riesgo de inserción laboral. Se puede realizar un contrato temporal "normal" sin ningún tipo de clausula de riesgo social? A ver qué opinais, la empresa no quiere pillarse los dedos y...

Buenas, ahora mismo no caigo, para tramitar el alta de un estudiante universitario que hará prácticas extra curriculares retribuidas, se da de alta en el mismo CCC de los trabajadores pero se pone un código concreto, sabeís cual es? Muchas gracias!

Una pregunta: en los casos de trabajadores que se pacta un bruto por ejemplo 25000 con pagas prorrateadas, las pagas prorrateadas en nómina las indicais tal cual es decir : 25000/14 = 1785/12 = PP EXT 1 = 148.80 PP.EXT 2 = 148.80 o poneís como...

Hola, sabéis si a las empleadas de hogar hay que descontarles el IRPF?

Hola, empresa que aplica el convenio colectivo sectorial estatal de servicios externos auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios Código: 9901548012007 con fecha de vigencia hasta el 2024. Según art. 4 Prórroga y denuncia: "el presente convenio se entenderá...

Una pregunta, en los casos de trabajadores que han faltado por "absentismo justificado" o " si justificar" les descontaís a la hora del disfrute de vacaciones, les descontáis los días por absentismo para el disfrute a las mismas?

Hola, he confirmado una liquidación con cargo en cuenta y ahora nos hemos dado cuenta que hay un error en una nómina que hay que modificar. ¿se puede rectificar una liquidación ya confirmada? ¿cómo lo hacemos? gracias!

Duda! Trabajador con un bruto "X" que trabaja 4 días a la semana de lunes a domingos, festivos incluidos si le caen en el cuadrante. Tiene un plus por trabajar festivos / domingos. En el caso de las vacaciones, si el convenio no indica nada cobra el sueldo bruto sin tener en cuenta pluses...

Pregunta: trabajador que trabaja 4 días una semana y 3 días la siguiente así sucesivamente, es decir al mes trabaja unos 18 días según como caiga el mes. El convenio estipula 23 días laborales por año trabajado. En este caso igualmente son 23 días laborales que le pertenecen? me estoy haciendo...

Ya firmado el SMI 2025

Hola! He de proceder a comunicar unas bajas en la seguridad social para hoy. Quería adelantar trabajo y hacerlas hoy mismo, sabeís si los SMS que reciben los trabajadores ,si tienen informado su telefóno en la base de datos de la TGSS, se reciben el mismo día de comunicación de la baja o son al...

Alguna aplicación que recomendeís por precio/resultados para implantar el registro horario digital? Gracias!

Aysss pues nada que me acabo de dar cuenta que tengo un trabajador que finalizó en noviembre y por error, despiste o por llevar muchas cosas no le di de baja. Total que miedo me da darle de baja fuera de plazo y no sé pensando en voz alta, si le doy de baja hoy y los días previos que no ha...

Hola, cómo calculaís esto: trabajador que hasta el 31/8/2024 tenía jornada de 25h/s, a partir 1/9/2024 pasa a 28 H/s, a 30 de noviembre se le finiquita y se le han de pagar las vacaciones que no ha disfrutado. A la hora de hacer el cálculo de salario de las vacaciones que haceís el cálculo...

Ya estamos de nuevo: famosa carta que contra el Fraude y un análisis individualizado de la evolución diaria... años 2022.2023,2024 por el número de trabajadores en alta, la empresa XXX .. se observa que al menos durante el 87% de los dias de esos años... el número de personas trabajadoras...

Hola, a ver cómo lo veis estdusiante con autorización para trabajar caducadda el 31/08/24, solicitó la renovación en julio pero está pendiente. ¿Se le puede contratar? me ha dejado mosca que al intentar tramitar su alta salía un mensaje como que se "comprobaría el alta" y me he echado para...