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SALARIO/HORAS CONVENIO, pero se refiere a horas efectivas, quedan excluidas las vacaciones ¿no?

Buenas noches, no me terminar de cuadrar: La nómina es mensual, pero las horas se computan por días efectivo de trabajo. Me explico, cuando os preguntan precio hora, yo entiendo: salario/Horas anuales convenio, Pero: - Trabaja 5 días/semana. - si causa baja un Viernes, por ejemplo, no me cuadra...

Buenos días, El convenio de hostelería Prov Huelva, contempla en su art. 15º como complemento salarial en especie, alojamiento. La empresa puede sustituir por una cuantía de 14,12 €/mes durante el año 14,68 € (no entiendo este importe tan pequeño). ¿Este complemento, es para todos los...

Buenos días, cuando acaba el contrato 150 (cuando era bonificado), en seguridad social se hacia variación datos al 100, pero había que formalizarlo, y comunicar al sepe no¿? es que me ha entrado una empresa nueva, que tiene la variación en seguridad social pero no registrado en SEPE... entonces...

se pacta un salario por encima convenio, estructura: S.B.: Según convenio. Plus Personal/Plus Productividad: Para alcanzar Salario pactados Pagas Extras. Se publica nuevas tablas salariales, no se modifica el Plus, ni el S.B ya que es el recibido anual es mas beneficio, ¿es correcto?

Buenos días, la mensualidad contemplada en el art 49.1 ET, Entiendo que es concepto indemnizatorio y que no cotiza solo tributa. Gracias, un saludo.

Buenas noches, como se tramita la baja en tal situación, el alta lo realicé con el certificado digital empleadora. Gracias, un saludo.

Buenas noches, igual la pregunta es un tanto antigua, la cotización la tengo clara 30- días de trabajo. ¿Pero la remuneración? Gracias.

Buenas noches, a ver si alguien me puede echar una mano porfis, la duda es: - La Base Reguladora será ¿ Como si de un contrato a jornada parcial se tratase? Gracias, Saludos.

Buenos días y Feliz Navidad a tod@s. Perdonar por la fecha que es, pero el jueves tengo que tener resuelto esta duda... y a ver si me podéis echar una mano, porque nunca se me ha presentado la misma. El tema son el pacto de horas Complementarias, el caso es el siguiente: - 9 meses a...

Buenas tardes a tod@s, me podéis indicar en que parte de la legislación se encuentra esto, por favor. Gracias

Buenas tardes, os dejo el siguiente planteamiento, perdonar si es un básico. BAJA IT DÍA 22, DE UN MES DE 31: PERIODO ALTA DEL 1- 21: Se paga 20 días, se cotiza 21 . PERIODO BAJA DEL 22-31: Se paga 10 días, se cotiza 9. Del periodo de alta, ¿Es correcto pagar 20 o 21? Un saludo.

Buenas tardes, cuando os surge un absentismo laboral no justificado, no se debe informar nada, porque perdura la obligación de cotizar, o sea, cuesta a la empresa. ¿cierto? Gracias, Un saludo.

Buenos días a toda la comunidad jajaja… si el contrato está suspendido art. 45 et en it temporal, se generan vacaciones? Un saludo. Gracias

Buenas de nuevo, me surge que: si por ejemplo una persona esta a media jornada dos meses por ejemplo, y luego pasa a jornada completa, para disfrutar de las vacaciones generadas en el periodo de media jornada... equivale a un día en el contrato a jornada completa, me explico, con un días de...

Buenos días, a la vuelta con los fijos discontinuos, disculpad si el tema ya se ha tratado, ¿hay que procesar al alta del trabajador, o esperar a que tenga el alta médica? Muchas Gracias, Un saludo.

Buenos días, si un trabajador, residente en España, con su familia en otro país: ¿Tiene derecho a paternidad por el nacimiento de un hijo? Gracias, Un saludo.

Buenos días, necesito de vuestra opinión, por favor: un trabajador que se le olvida solicitar la prorroga/renovación de una excedencia, si la empresa no se lo recuerda, pasado 5 meses del vencimiento de la fecha fin de excedencia, ¿sigue en excedencia? entiendo que no, pero en seguridad social...

Disculpa, seguro ya se ha comentado, pero ahora mismo me surge la duda y tengo que resolverlo ahora... ¿Durante IT también se paga no? Un saludo.

Buenos días, igual puede resulta un poco ridícula la pregunta, pero... he visto de todo por ahí y me gustaría ver las diferente opiniones. ¿que grupo de cotización le daís a dependiente/a y ayte de ventas? ¿limpiador/a?. Gracias, Un saludo.