Resultados de búsqueda

  1. I

    COMPLEMENTO IT TRAS FINALIZAR REDUCCION JORNADA GUARDA LEGAL

    Buenos dias, me acabo de dar cuenta de una liada. Una trabajadora en reduccion de jornada, coge baja medica, se alarga y finaliza la reduccion de jornada por edad del niño. El convenio obliga a complementar el 100% del salario habitual que marca los conceptos que son. Tengo que complementar al...
  2. I

    MAIL SEG SOCIAL AUTONOMOS SOCIETARIOS

    Buenos dias , ¿a alguien le ha llegado mail con un excel con autonomos societarios donde incian que no les cuadra los datos de X autonomos societarios? He visto que tenia algunos societarios con una unica actividad que el problema es que desde su alta y cambio a societario no lo hicieron ni la...
  3. I

    DUDA COMPLEMENTO IT

    Buenos dias, en una nomina de una empleada donde el convenio establece que se complemente hasta el 100% de su salario mensual nos pasa lo siguiente: Mes antes de la baja : 2437,33€ (tiens unas primas extras) salario habitual 1609,31€ Nomina en baja medica queda por encima de los 1609,31€ por...
  4. I

    PLUS NOCTURNIDAD CONVENIO LIMP PUBLICA VIARIA GIPUZKOA

    Buenos dias alguna usa el convenio de limpieza publica viaria de gipuzkoa? En el convenio aparece plus de noctunidad: D. De Nocturnidad (entre las 21:00 horas y 6:00 de la mañana). Para el supuesto de que la jornada trabajada sea inferior a 6 h 45' se percibirá el Plus Nocturno 1. Para el...
  5. I

    CAMBIO JORNADA FD

    Tengo una duda acerca de los FD, si hago un FD a un 50% inciial (el convenio lo permite),¿ se le puede ir moviendo jornada en funcion de las necesidades? Es una empresa del sector turistico y necesita una persona para 8 meses mas o menos pero sus necesidades son imprevistas en cuanto a numeros...
  6. I

    CAMBIO JORNADA FD

    Tengo una duda acerca de los FD, si hago un FD a un 50% inciial (el convenio lo permite),¿ se le puede ir moviendo jornada en funcion de las necesidades? Es una empresa del sector turistico y necesita una persona para 8 meses mas o menos pero sus necesidades son imprevistas en cuanto a numeros...
  7. I

    EXCEDENCIA Y PASO A IT

    Buenos dias, un trabajador solicita excedencia en noviembre para iniciar en enero de 2025 y coge baja medica que perdura actualmente Llegado el 31 de diciembre tramito la baja en SS o hay que esperar a que coja el alta? Si fuera que la pide mientras esta de baja entiendo que hasta que no coja...
  8. I

    JUBILACION PARCIAL 2025

    Buenas tardes foro, ¿la reduccion de jornada del relevado no va a ser ya del 25 al 50% o de mas si se contrata al relevista a tiempo completo e indefinido? Alguien me dice en que norma se ha efectuado el cambio ? No lo encuentro y veo que ya cambiaria y seria el primer año de 20 al 33% y el...
  9. I

    TRABAJAR FINES DE SEMANA CUANDO CONVENIO NO CONTEMPLA

    Buenos dias, si una empresa acogida a oficinas y despachos de bizkaia esta prestando servicios de guardia algun fin de semana y ve que se va incrementando la cantidad de clientes que requieren atencion los findes, ¿puede contratar a gente con jornadas sabados y domingos aunque el convenio...
  10. I

    ¿OS IMPRIMEN BIEN LOS RNT?

    Buenos dias foreros, ¿los RNT a traves de SILTRA os imprimen bien o piden ahora el NAF y no se que gaitas? ¿Ya no dejan imprimir a secas?
  11. I

    DESCUENTO P.EXTRA UN AÑO DESPUES

    Buenas tardes, tengo un pequeño lio. De una empresa que tiene cuatro pagas extras y se paga una hora (generada de noviembre del año anterior a octubre) hemos visto que un trabajador cobro el año pasado de mas por un error de programa ¿Podriamos descontarle en bruto lo ganado de mas en la del...
  12. I

    TRABAJADORA QUE NECESITA IRSE MAS DE UN MES

    Se le plantea a una empresa cliente, el caso de uan trabajadora que tras haber disfrutado vacaciones (todas) plantea irse a principios de diciembre y no volver hasta enero ¿Como lo planteariais? -Excedencia voluntaria: En este caso si esta de acuerdo la empresa y como dura un mes bien pero...
  13. I

    FICHEROS TRABAJADORES ACTUALIZADOS Y PRESCRIPCION INGRESOS INDEBIDOS

    Buenos dias, una pregunta en el caso de los ficheros de trabajadores actualizados que salga a favor de las empresas el plazo de prescripcion del ingreso indebido que se produzca comienza desde que se recibe el fichero o desde la fecha de la liquidacion original? Imaginad que se recibe en...
  14. I

    CONVENIO LIMPIEZA VIARIA GIPUZKOA Y GEROA

    buenos días, si el convenio de limpieza viaria de Gipuzkoa establece que a partir del mes de septiembre e 2024, la empresa se hara cargo de un plan de pensiones del 0.5% de la base de cotización del trabajador haciéndose cargo al empresa del 0.25% y el resto el trabajador, entiendo que tendria...
  15. I

    empleada de hogar en varias casas

    Buenas tardes, alguien sabe si una empleada de hogar que trabaja en varios pisos, en las bases de cotizacion hay que tener en cuenta solo lo que le pagan en cada casa o habria que tener en cuenta lo de todas las casas? Me explico, si una empleada de hogar esta en cinco casas y cobra 150€...
  16. I

    USUARIO SECUNDARIO SS

    Buenos días, si una empresa nos autoriza como secundario porque ahora les da mal rollo que usemos su certificado y asi no pierdan la autorizacion RED, ¿Puedo enviar seguros sociales, recepcionar las respuestas y demas? He leído posts anteriores y entiendo que si pero no podría acceder a los...
  17. I

    ERROR EN UN DATO DE 190

    Buenos dias, si en el modelo 190 mi programa ha mandado erroneamente mal un dato, no em ha cogido bien la cuota de autonomos para luego deducir si se ajusta la renta con une scrito o asi, ¿Hay que modificar el 190? ¿llevaria sancion?
  18. I

    INSCRIPCION REA Y PLAN PENSIONES

    Buenos dias, tengo una empresa que en julio se dara de alta en el REA (Bizkaia) y contratara para ello a un trabajador un dia o un par de dias ¿como va lo del plan de pensiones? No he hecho nada todavia porque no tenia trabajadores hasta ahora y en el convenio de construccion de Bizkaia no...
  19. I

    FALLECIMIENTO TITULAR SIN SUCESION NEGOCIO

    Buenos dias, ha fallecido un cliente, titular de un negocio persona fisica y entendemos que no querran continuar con el negocio. ¿la baja de los trabajadores tiene que ser con fecha del fallecimiento o se puede dar de baja unos dias mas tarde por tema de recogida del local, adecuacion...
  20. I

    COMPATIBILIDAD IP ABSOLUTA ADMINISTRADOR SOCIEDAD

    Buenas tardes, tengo un administrador de SL con una larga enfermedad y le valoraran la IP imagino y el me comenta lo siguiente: 1- Quiere compatibilizar su trabajo con la IP Absoluta pero entiendo que si va a ser lo mismo no valdria porque no cambiaria nada solo que estaria menos horas en el...
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