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Hola a todos. Mi empresa es del sistema especial agrario. El convenio establece una jornada laboral de 39 horas semanales de lunes a sábado. Estamos pactando con los trabajadores que las 39 horas semanales las trabajen de lunes a viernes y libren el sábado. Con los fijos no tengo problema, pero...

Hola. Tenemos un trabajador que esta esperando la resolución del tribunal médico, que ha cumplido los 545 días de IT, por lo que lo hemos dado de baja en Seguridad Social, ya que no hay obligación de cotizar por él. La cuestión es que la empresa quiere seguir abonándole su complemento de IT...

Hola. Tengo una trabajadora agraria por jornadas reales que tiene cinco días de permiso retribuido por operación de un familiar. No sé si debo ponerle a la trabajadora esos cinco días de jornadas reales y que aumente el salario base o crearle un concepto aparte en la nómina por un importe...

Hola. Llamo a trabajadora fija discontinua del sistema especial agrario por jornadas reales para reincorporarse a su puesto el día 5/11, acepta el llamamiento y ese mismo día su medico le da la baja por enfermedad común. ¿Cuál sería su base reguladora? Ella no ha trabajado en la empresa desde...

Hola. Tengo una duda con un trabajador del sistema especial agrario que ha trabajado unas horas extras en domingo. ¿Se debe marcar como jornada real o solo se deben informar como jornadas reales los días trabajados de lunes a sábados?

Hola. Un trabajador fijo discontinuo me ha firmado una baja voluntaria de su contrato. La cuestión es que no está previsto hacerle el llamamiento hasta el mes de marzo. ¿Cuándo se debe registrar la baja voluntaria en Seguridad Social y el rechazo del llamamiento en el SEPE? ¿Ahora que es cuando...

Hola. Trabajo en una empresa agrícola y tenemos varios trabajadores con contratos fijos discontinuos para varias tareas, por ejemplo, tenemos varios trabajadores fijos discontinuos para la campaña de recolección de aceituna y para el desvaretado del olivar. Mi duda es: si un trabajador solicita...