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Antes no se me había dado esta situación así que estoy un poco perdida de cómo gestionarlo, Tengo a un trabajador con contrato eventual del 01/11/23 hasta el 31/10/24 (prorrogado una vez) que nos ha pasado una carta diciendo que "al no haber recibido aviso de forma verbal o escrita de parte de...

Hola, el tema de los permisos siempre me pone verde, Tengo a un trabajador cuyo hermano ha sido operado y permanecido hospitalizado durante dos días (así indica el justificante que me han remitido), seguro le habrán enviado a casita y reposo, pero ambos no conviven. Ahora, mi duda es si de...

Por motivos de operativa realizamos un anticipo de las dietas del mes en curso. Por ejemplo, en junio un trabajador de Madrid estuvo 22 días desplazado a Santander (con pernocta) y se le anticipa el importe correspondiente a esos días. Sin embargo, resulta que solo ha estado desplazado 10 días...

Nos acabamos de enterar que un operario no ha ido a la obra el 07/06, no tenemos justificante así que hoy se le ha enviado un requerimiento, ha llamado diciendo que no lo tiene, que se encontraba mal, pero no fue al médico. Este en concreto tiene una suspensión de empleo y sueldo por faltas...

Tengo una duda respecto a cuándo debo tramitar la baja en seg. social de un trabajador que he despedido. Este trabajador actualmente está de permiso retribuido, pero vamos a hacerle un despido objetivo sin preaviso (se pagará todo en la liquidación), debido a esto le hemos enviado un burofax con...

Antes del 30/06 toca abonar la paga extra de verano y, me surge una duda, porque salvo se me haya escapado, el convenio de construcción de Madrid no indica nada respecto a si las bajas por enfermedad común o accidente de trabajo afectan a las pagas (yo vengo de otro sector y sí que lo...

Es la primera vez que tengo una situación en la que el trabajador se casa por civil y posteriormente por religioso. En este caso, ¿le corresponden los 15 días naturales de permiso en cualquiera de las dos celebraciones? Contexto: el trabajador se casa por civil el 03/06/24 (la empresa no está al...