Resultados de búsqueda

Buenos días compañeros, Tenemos una empresa que tiene contratada a una trabajadora con contrato 410 para sustituir a un trabajador que se encuentra en excedencia. La empresa quiere contratarla de manera indefinida aunque el trabajador al que sustituye continúa con su excedencia. Se podría...

Buenos días compañeros, Una empresa hace contrato a un conductor de autobús desde el 11/12 al 15/12 (5 días ). Trabaja el jueves 2 horas, el viernes 1,5 horas, el sábado 1 hora y el lunes 1,5 horas. Teniendo en cuenta que la jornada completa son 40 horas semanales, ¿Cómo calcularíais la...

Buenos días compañeros, Tenemos una trabajadora con contrato 300 que a fecha 01/12/2025 pasa a contrato 200. La trabajadora dese el 01/12/2025 está de vacaciones. Se puede realizar el cambio de contrato a fecha 01/12/2025 estando de vacaciones? Habría algún problema? Muchas gracias

Buenos días compañeros, Nos ha entrado una empresa nueva que aplica el convenio del metal de Madrid. El convenio establece esto: Artículo 39. Complemento de nocturnidad Se considerará trabajo nocturno el comprendido entre las veintidós y las seis horas. Todas las personas trabajadoras que...

Buenos días compañeros, Tengo una duda un poco tonta, a ver si me podéis ayudar. Tenemos que realizar una liquidación L91 de una trabajadora desde el 30/07 al 03/08. Entiendo que a parte de la L91 hay que hacer la nómina, no? Muchas gracias

Buenos días compañeros, Tenemos un trabajador que accedió a jubilación parcial al 50% de jornada el pasado 01/04/2024 cotizando por una base fija como si estuviera a tiempo completo (3500€ de base). A su vez, se realizó contrato de relevo con otro trabajador. Desde el mes de julio de 2025 al...

Buenos días compañeros, Tenemos en el despacho una empresa que se dedica al cuidado de personas. Esta empresa desea contratar a una persona para los acompañamientos hospitalarios de usuarios. Estos acompañamientos son, en principio, imprevisibles ya que se producen por alguna complicación...

Buenos días, A ver si alguien me puede ayudar. Tenemos una trabajadora que se jubila el próximo día 30/09/2025. El convenio establece: "Artículo 34. Indemnización por jubilación o invalidez permanente Cuando el trabajador/a cese definitivamente en la empresa por jubilación, invalidez...

Buenos días compañeros, Tengo una trabajadora que agotó los 545 días de it el pasado 29/07/2025. A la trabajadora se le dio nuevamente de alta en la empresa el 04/08/2025 y ese mismo día inició baja por incapacidad temporal sin recaída. Para el cálculo de la base reguladora...cojo el tramo del...

Buenos días compañeros, Tenemos una trabajadora de baja médica desde el 19/02/2025 con recaída anterior del 23/12/2023. Con fecha 03/07/2025 le dan el alta y el trabajador recibe la notificación el 30/07/2025, hasta aquí todo bien. Con fecha 04/08/2025 le dan una nueva baja médica por otra...

Buenos días compañeros, Me comunican hoy que una empresa quiere cerrar la semana del 22 al 28 de septiembre porque dice que no tiene trabajo para esos días y que se van de vacaciones durante ese periodo. Los trabajadores estarían obligados si o si a coger esos días de vacaciones? Además, hay...

Buenos días, Una trabajadora agota los 545 días en it y se le da de baja por agotamiento. No le estaba sustituyendo nadie hasta ahora. La empresa nos dice que quiere contratar a otra persona para sustituir a esta mujer. Sería posible realizar un contrato de sustitución por la prolongación de la...

Buenos días compañeros, Una trabajadora con contrato indefinido a tiempo parcial que trabaja solo los martes 5 horas causa baja voluntaria ayer día 15. Desde la empresa nos indican que el martes 08/07 estuvo de vacaciones. El convenio indica 32 días naturales de vacaciones. Actualmente cobra...

Buenos días compañeros, Una empresa contrata a un trabajador y le va a abonar un salario superior al marcado en el convenio colectivo. Según el convenio, este trabajador cobraría 1500€ (sb y ppext) pero la empresa le va a incluir concepto "a cuenta convenio" de 500€ por lo que mensualmente el...

Buenos días compañeros. Tenemos una trabajadora que hoy cumple los 545 días en IT. Con fecha de hoy le daremos de baja con clave 65 sin incluir las vacaciones hasta la resolución. El convenio establece que: "En caso de incapacidad temporal, accidente no laboral, accidente laboral y enfermedad...

Buenos días, Tenemos una empresa en la que actualmente hay una persona realizando prácticas externas extracurriculares hasta el 28/02/2025. A esta persona le caducó el permiso de residencia el pasado 30/11/2024. En la semanas previas a esta fecha, desde la empresa se nos solicitó preparar un...

Buenos días compañeros, Tenemos en el despacho una empresa en la que ha fallecido un trabajador en el mes de enero. Esta persona llevaba de baja médica desde el mes de julio de 2024 y ha continuado así hasta la fecha del fallecimiento. Desde la empresa nos indican que le corresponden 12 días de...

Buenos días compañeros, En una de las empresas del despacho tenemos una trabajadora que se encuentra en situación de riesgo durante el embarazo contratada a tiempo parcial a 36h/semanales. A la trabajadora le faltan 5 meses para dar a luz. La empresa precisan cubrir esta situación y ya han...

Buenos días compañeros, Siempre me lío con esto de las parcialidades...trabajador que le hacen contrato para trabajar hoy viernes 2horas y el domingo 3 horas, solo va a trabajar esos días. El convenio establece 40 horas semanales. ¿Qué parcialidad le pondríais? Muchas gracias

Buenos días compañeros, Tenemos una trabajadora con contrato de sustitución a tiempo completo hasta la cobertura definitiva de la plaza . La empresa es una administración pública y la trabajadora ha conseguido la plaza. La empresa nos indica que a partir del 01/10/2024 la trabajadora pasa a...