Resultados de búsqueda

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    LLAMAMIENTO FIJO DISCONTINUO

    Buenos días, Si una empresa necesita contratar a una persona de mozo de almacén para un trabajo puntual de 15 días, es obligatorio que realice el llamamiento a un trabajador fijo-discontinuo que tiene si este es oficial de 1ª? Un saludon
  2. V

    PAGAR ASUSENCIA TRABAJO

    Buenas tardes, Si un trabajador entra a las 14:00 a trabajar y a las 15:00 se tiene que ausentar del trabajo porque siente un dolor en la mano, y le dan la baja mdica pero al día siguiente, las horas que no ha trabajado el día anterior ¿se le pagan? Un saludo.
  3. V

    PAGO FINIQUITO

    Buenos días, ¿Puede un trabajador exigir que se le pague un finiquito por transferencia bancaria? La empresa le ha emitido un cheque al trabajador pero este se niega a ir a la empresa a recogerlo ni tampoco quiere venir a la asesoria porque en la carta de baja voluntaria que envío solicitaba...
  4. V

    PRECONTRATO

    Buenos días, Me solicita un cliente un precontrato para una persona para la solicitud del permiso de residencia, le he realizado el modelo de contrato indefinido que esta en la pagina del SEPE, sin ponerle fecha de inicio y poniendo la clausula de que dicho contrato esta condicionado a la...
  5. V

    PERMISO POR PAREJA DE HECHO

    Buenos días, Tengo una duda sobre los permisos de pareja de hecho, tengo un trabajador al que le ha llegado la resolución el 6 de marzo de su inscripción como pareja de hecho , él se lo ha comunicado a la empresa el día 14 porque estaba de vacaciones, ahora quiere disfrutar los 17 dias que le...
  6. V

    SALARIO EMPLEADA DE HOGAR AÑO 2025

    Buenos días, Me comenta una clienta que le han comentado que ahora a las empleadas de hogar hay que pagarles las horas a 15 €, y que puede depender del metro de cuadrados de la casa y otros factores, ¿sabéis si eso es cierto?
  7. V

    DUDA SALARIO

    Buenas tardes, En el convenio de comercio de alimentación de Álava publicado en el año 2024 venia recogido en tema de los salario este parrafo: "Artículo 5. Salario — Salarios 2020-2022: Se abonarán 850,00 euros, bien en una paga única o prorrateada mensualmente (máximo12 mensualidades), de...
  8. V

    DUDA VACACIONES TIEMPO PARCIAL

    Buenos días, Tengo una empleada de hogar que trabaja solo un día a la semana, ahora al realizarle el finiquito ¿Cómo le realizo el calculo de las vacaciones que no ha disfrutado? Es independiente la jornada que realiza con el número de días que le corresponde? Un saludo.
  9. V

    CONSULTA CALCULO 37,5 HORAS SEMANALES.

    Buenos días, No se si se ha planteado ya en este foro porque no encuentro nada que me aclare cual va a ser la jornada anual maxima?? Es decir la ministra dice que son 37,5 horas semanales, por cuantas semanas hay que multiplicarlas? ¿Hay que descontar las semanas de vacaciones y los festivos...
  10. V

    APERTURA CENTROS DE TRABAJO

    Buenas tardes, Tengo un cliente el cual va a acondicionar un almacén para que pueda ser un taller en la misma ciudad, ¿este nuevo centro de trabajo tengo que asignarle un código de cuenta de cotización o puede funcionar con el mismo? Entiendo que la apertura de centro de trabajo si que tengo...
  11. V

    IT BASES DIFERENTE MESES

    Buenos días, Tengo una trabajadora la cual ha estado de IT los días 1,2 y 3 de enero de una baja que comenzo el 26 de Diciembre, por lo que dichos días cobra el 60% de la base reguladora tomada como referencia el mes de noviembre, pero ahora el día 28 de Enero ha vuelto a empezar una IT, por lo...
  12. V

    Una de permisos...

    Buenos días, La verdad que lo del tema de los permisos me trae loquita.... me pregunta una empresa un trabajador no va a trabajar porque ha tenido que llevar a sus hija de 2 años a las 6 de la mañana a urgencias del hospital salen a las 7 pero el trabajador no va al trabajo hasta las 10...
  13. V

    ACCIDENTE SIN BAJA MEDICA

    Buenos días, Aún siendo sabado por aqui estamos adelantando cosas... es lo que tiene el mes de Enero. Se me plantea el siguiente caso un trabajador el cual sufre un accidente el jueves a ultima hora del trabajo, se marcha un poco antes del trabajo para ir a la mutua pero según le comenta a la...
  14. V

    PACTO SALARIO BRUTO Y ANTIGUEDAD

    Buenos días, Tengo el caso de una empresa que tiene pactado con sus trabajadores los salarios en bruto por encima de convenio, cuando a estos trabajadores cumplan antigüedad, ¿esta es absorbida por la mejora voluntaria que le paga la empresa, o hay que incrementar el salario con esa antiguedad...
  15. V

    MODIFICACION HORARIO

    Buenos días, Hoy empiezo el lunes con varios marrones, un cliente ha comunicado a sus trabajadores que a partir del 1 de Febrero les cambia el horario de trabajo, dos de ellos han solicitado la rescisión del contrato , pero ahora mi cliente no quiere llevar a cabo la modificación. Se puede...
  16. V

    CALENDARIO LABORAL

    Buenos días, Tengo un cliente el cual esta teniendo problemas con los trabajadores por el calendario laboral que les ha planteado, en el convenio no viene nada regulado mas que los días de vacaciones anuales, esta empresa si que tiene un delegado de personal. En estas situaciones como se...
  17. V

    Permiso acompañamiento hijo al medico

    Buenos días, Tengo un cliente el cual una trabajadora victima de violencia de género, le avisa de que no va a ir a trabajar porque su hijo menor de edad tiene una cita médica. He mirado en el convenio de hostelería de alava y no recoge ningún tipo de permiso por este hecho y en el estatuto lo...
  18. V

    REANUDACION ACTIVIDAD FIJO DISCONTINUO-URGE

    Buenos días, Si una empresa vuelve a llamar a un fijo-discontinuo a trabajar ¿se realiza un alta normal o con quitar la inactividad es suficiente? Un saludo
  19. V

    Vacaciones contrato de vinculación formativa y salario según jornada

    Buenos días, Tengo una duda sobre las vacaciones de estos contratos ya que he leído que tienen derecho a vacaciones, pero no se si de esas vacaciones que generan se les descuentan los días que no van a la empresa por vacaciones escolares?? Y otra duda resulta que nosotros habíamos optado por...
  20. V

    EXCEDENCIA CUIDADO DE HIJO MENORES DE 3 AÑOS

    Buenos días, ¿Cómo se tramita en seguridad social el inicio de una excedencia por cuidado de hijo menores de 3 años?¿es con la clave 68? Es que he visto algunas claves para dias laborales y ahora no lo tengo claro. Un saludo.
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