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Buenas tardes Nos ha llegado una empresa nueva al despacho. Las personas trabajadoras son montadores de conciertos (escenario + luces + sonido, etc). El tema es que estamos haciendo contratos 402/502 con el colectivo 968 (previsibles) Nos encontramos que una persona trabajadora puede tener en...

Buenas tardes Trabajadora entra en situación de IT por enfermedad común No tiene carencia Según el convenio de aplicación en la empresa (Acción e intervención social) se establece lo siguiente: Artículo 52. Cobro durante el periodo de IT. En los supuestos de incapacidad temporal por...

Buenas tardes Trabajador que tiene un salario bruto de 6.000 € mensuales Será padre próximamente. Su base de cotización el mes anterior al anterior al hecho causante será de 5.101,20 € Por lo tanto, entiendo que el INSS abonará la prestación en base a 5.101,20 € Y que la empresa, si lo desea...

Muy buenas Una empresa A contrata a un trabajador para prestar servicios en 2017 En 2019 esta empresa abre una nueva línea de negocio y constituye una empresa B, subrogando al trabajador a la nueva empresa. En 2026 la empresa B tiene pérdidas y la idea del empresario es liquidarla, abonando al...

Muy buenas Una empresa tiene sede social en Barcelona Una de sus trabajadoras vive y está empadronada en Bilbao. No existe centro de trabajo en Bilbao, sino que presta servicios desde su domicilio. Teletrabaja desde Bilbao y puntualmente se desplaza a prestar servicios a Barcelona. ¿Podría...

Buenas tardes Un empresario abona a un trabajador voluntariamente un plus mensual de 100 € a partir de una determinada fecha. Pasados unos meses el empresario no está de acuerdo con el rendimiento del trabajador y pretende eliminar ese plus voluntario. Desde mi punto de vista, si ese plus no...

Buenas tardes Una empresa realiza un contrato temporal de 6 meses a un trabajador A los 3 meses se da cuenta que no lo necesita, por lo que quiere finalizar la relación laboral La indemnización que debería abonar sería de 12 días por año (fin de contrato temporal) o de 20 días de año (despido...

Muy buenas A vueltas con la lactancia Trabajador que disfruta de las 6 semanas obligatorias de permiso por nacimiento Se guarda el resto de semanas para más adelante ¿Podría disfrutar de la lactancia si tiene pendientes semanas por disfrutar del permiso por nacimiento? ¿O la lactancia se...

Buenas tardes Nos ha llegado una empresa nueva que procede de otra asesoría laboral Es una cooperativa en la que los socios cotizan por el RETA, de manera que en la nómina aparece como rendimiento en especie el importe de la cuota mensual de autónomos. La nómina es la suma de un salario base +...

Buenas tardes En 2021 una empresa abona un bonus que se cotizará con una L03 El trabajador entra en proceso de I+D+i y se indica en el idc desde el 01.08.2021 Al comunicar el bonus L03 a la TGSS se indica que el periodo del bonus abarca del 01.01.2021 al 31.07.2021, es decir, sin aplicar la...

Buenas tardes Una trabajadora presta servicios como Editora en una editorial de libros Su salario es de 2.000 € brutos tal y como establece el convenio de las artes gráficas Se le ha asignado un Grupo de cotización 4 La trabajadora indica a la empresa que su GC debe ser el 1 porque es...

Buenos días Convenio de artes gráficas y manipulados del papel 7.3.5 Complemento de antigüedad. El personal comprendido en este Convenio disfrutará, como complemento personal de antigüedad, de un aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la misma empresa, consistente en dos...

Muy buenas Acabamos de dar de alta a una trabajadora que es irlandesa La empresa nos dice que hay que aplicar la Ley Beckham y presentar el modelo 216 en Hacienda Nunca hemos tramitado ninguna ¿Cómo afecta a la retención? ¿Es un trámite sencillo? ¿El modelo 216 lo presenta la empresa o lo...

Buenos días Convenio del comercio del metal de Barcelona Trabajador que trabaja en España pero tiene família en Colombia Al parecer el padre del trabajador está enfermo y podría fallecer próximamente El convenio establece licencia retribuida: c) Por fallecimiento del cónyuge o pareja, hijo/a...

Buenos días Trabajadora que regresa tras excedencia voluntaria Se da de alta en la TGSS ¿Hay que comunicar alguna cosa al SEPE? Gracias

Buenos días Cuando una persona trabajadora pasa de jornada parcial a jornada completa (o viceversa), además de comunicarlo a la TGSS, ¿es obligatorio hacer la comunicación al SEPE? Saludos

Muy buenas Tengo que dar de alta en Vidacaixa Aportas a una persona trabajadora del convenio de la construcción por el tema del plan de pensiones. No logro descifrar cómo se comunica el alta de una nueva persona trabajadora Realizo las aportaciones mensualmente pero ahora debo dar de alta a una...

Buenas tardes Una empresa está formada por socias de cooperativa (en RETA) + 5 personas trabajadoras (en Régimen General) Harán huelga todas las personas trabajadoras y las 2 socias. Me comentan que quieren que consten las situaciones de huelga El tema de las trabajadoras en régimen general...

Buenos días Trabajador solicita excedencia voluntaria durante un periodo de 12 meses. Finalizados los 12 meses, el trabajador ni se reincorpora a la empresa ni comunica a la empresa nada, ni su intención de regresar ni su intención de no reincorporarse ¿Hay que hacer alguna comunicación a la...

Muy buenas Tenemos un cliente que tiene una empresa de mensajería en bicicleta. Su actividad es el reparto en bicicleta por la ciudad de material-documento-medicinas. No transportan comida. Son 5 personas trabajadoras. Veo que el convenio que les correspondería es el de empresas de mensajería...