Resultados de búsqueda

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    ATRASOS CON TRABAJADOR EN BAJA IT (inicio baja it en este mes)

    Buenos días, tengo un caso particular, a ver si alguno ha tenido algo similar y me puede ayudar. Trabajador que ha comenzado la Baja IT en noviembre 2025 y en el momento de la baja se enviaron los datos económicos de la base de cotización de octubre 2025 pero ahora vamos a hacerle los atrasos...
  2. I

    PAGO POR ACUERDO EN ACTO DE CONCILIACIÓN - ayuda porfa

    Buenos días, tengo por primera vez este caso y no sé bien como proceder... Una empresa ha ido estos días a un ACTA DE CONCILIACIÓN con un trabajador y en ella han alcanzado el acuerdo del pago de 250 euros. El trabajador lo que pedía era cantidades por haber hecho horas extra que no se pagaron...
  3. I

    PAGO POR ACUERDO EN ACTO DE CONCILIACIÓN - ayuda porfa

    Buenos días, tengo por primera vez este caso y no sé bien como proceder... Una empresa ha ido estos días a un ACTA DE CONCILIACIÓN con un trabajador y en ella han alcanzado el acuerdo del pago de 250 euros. El trabajador lo que pedía era cantidades por haber hecho horas extra que no se pagaron...
  4. I

    Convenio estatal estaciones de servicio -¿horas a jornada completa?

    Si alguien de por aquí tiene alguna empresa con el convenio de estaciones de servicio, ¿me puede confirmar cuántas horas sería para este convenio la jornada completa? Especifica que tiene una jornada de 1.760 horas de trabajo efectivo. Los mejores convenios son los que especifican el número de...
  5. I

    INSPECCIÓN Y PAGO PLUS FESTIVOS ATRASADO

    Buenos días, os escribo por si a alguien le ha pasado algo similar. He tenido una inspección donde el inspector ha visto que la empresa no ha pagado el plus por festivos a sus trabajadores por lo que ahora solicita el pago de dicho plus desde enero 2025. Quiero hacerlo correctamente y pagarlo de...
  6. I

    DUDA CON UNA JORNADA PARCIAL

    Tengo una trabajadora que va a realizar la siguiente horario: - Trabajará todos los sábados 6 horas y todos los domingos 6 horas a excepción del último fin de semana de cada mes, que trabajará solo el sábado 6 horas porque el último domingo de cada mes la empresa no abre. Si trabajase siempre...
  7. I

    DUDA, ¿Por dónde os suelen notificar a vosotros los requerimientos de inspección de trabajo?

    Estoy esperando requerimiento de una empresa que no me llega... ¿vosotros por dónde os suelen llegar?
  8. I

    DESPIDO TRABAJADOR EN BAJA IT - AYUDA!!

    Buenos días, hoy os pido consejo porque tengo una empresa que quiere realizar dos despidos dos trabajadores que se encuentran desde hace un par de meses de BAJA IT por enfermedad común. Os comento el caso: Empresa de hostelería, 1 año y poco abierta. El año pasado, en los dos trimestres...
  9. I

    Finiquito - Rescisión por modificación sustancial de condiciones de trabajo

    Me interesa saber qué haceis vosotros en estos casos... Trabajador que decide rescindir el contrato por modificación sustancial de las condiciones de su contrato de trabajo. Tiene indemnización de 20 días de salario por año, con el límite máximo de nueve mensualidades. A la hora de calcular...
  10. I

    PERMISO POR CUIDADO FAMILIAR, 5 DÍAS DESPUÉS DEL ALTA HOSPITALARIA

    Buenas tardes, os comento un caso a ver que pensáis... Lunes - Hospitalizan a un hombre, la hija lunes y martes va al hospital a estar con él pero sigue trabajando. Miércoles - El tercer día de la hospitalización, ella empieza sus vacaciones y sigue visitando de forma diaria al padre hasta el...
  11. I

    BAJA FIJO DISCONTINUO

    Hace ya muuucho que no hago la baja de un Fijo discontinuo, con lo que para recordar pasos y confirmar.. En el caso de: LA EMPRESA HACE LLAMAMIENTO AL TRABAJADOR Y EL TRABAJADOR RECHAZA EL LLAMAMIENTO 1º - La empresa hace el llamamiento por escrito al trabajador indicando cuándo debería...
  12. I

    RECLAMACION DENEGACION BAJA IT AUTONOMO

    Buenos días. Hago esta consulta en relación a un trabajador autónomo en situación de baja IT por contingencias comunes. La mutua le ha denegado la prestación, y quiere presentar una reclamación previa, pero me pregunta si puede presentar esa reclamación directamente al INSS. Revisé la normativa...
  13. I

    CONTRATO TEMPORAL POR SUSTITUCION - BAJA IT ENFERMEDAD COMUN

    Tengo una empresa con un trabajador en Baja IT por enfermedad común que está viendo la posibilidad para contratar a otro trabajador para sustituir a este trabajador durante su baja IT Es curioso, pero en todos estos años solo he hecho contratos de sustituciones de maternidad/paternidad, entonces...
  14. I

    PERMISO MATERNIDAD-LACTANCIA-VACACIONES Y REDUCCION JORNADA POR HIJO MENOR DE 12 AÑOS

    Buenos días, tengo una trabajadora que ha disfrutado su permiso de maternidad, tras este va a disfrutar el permiso de lactancia con días acumulados y después las vacaciones pendientes de disfrutar de todo este año 2025 (va a disfrutar ya lo generado hasta el 31 de diciembre de 2025). Hasta aquí...
  15. I

    TRABAJADOR CON 3 CONTRATOS EN MISMA EMPRESA - AMONESTACIÓN Y DESPIDO DISCIPLINARIO EN LOS 3?? AYUDA

    Tengo un problema con una empresa, a ver si me podéis dar vuestra opinión... Empresa con 3 CCC porque se dedica a 2 actividades diferentes en 2 provincias limítrofes. Tiene un trabajador el cual está contratado en los 3 CCC (contratos a tiempo parcial) porque realiza actividades en los 3...
  16. I

    LICENCIAS RETRIBUIDAS HOSTELERIA (fallecimiento familiar)

    Tengo una trabajadora que por mala suerte acaba de fallecerle la madre. Día 1 - Hospitalizan a la madre y se coge el día libre por licencia retribuida para estar con ella, pero ese mismo día finalmente la madre fallece. Por convenio colectivo, tiene derecho a 4 días naturales por fallecimiento...
  17. I

    BAJA IT - 365 DIAS RÉG. GENERAL ¿Tengo que hacer alguna gestión?

    Buenos días, aunque pueda resultar raro, es la primera vez que tengo un trabajador de régimen general de BAJA IT que acaba de cumplir los 365 días de BAJA y tengo la duda de... ¿ahora tengo que hacer alguna gestión? La trabajadora no le ha comentado nada a la empresa, con lo que entiendo que...
  18. I

    DESCANSO SEMANAL - MINIMO 36 H

    Buenos días, ¿vosotros cómo calculáis el descanso mínimo semanal que debe tener cada trabajador según estatuto de los trabajadores? Según ET debe ser de 1 día y medio, es decir 36 horas seguidas ininterrumpidas, hasta ahí todo bien Pero he leído en varios sitios que a esas 36 horas de descanso...
  19. I

    Alta trabajador - 2 ocupaciones y 2 CCC ¿¿??

    Buenas tardes, tengo una sociedad la cual tiene: - Un CCC con actividad "establecimiento de bebidas", para un bar - Un CCC con actividad "hoteles y alojamientos... etc" para dos pensiones Ambos CCC son de la misma provincia y de referencia el mismo convenio colectivo (convenio de hostelería...
  20. I

    ERROR LIQUIDACION - TRAMO PATERNIDAD

    Buenos días, tengo un trabajador que fue padre a finales de junio pero hasta ayer no me confirmaron que si disfrutaría las 6 semanas de paternidad y por lo tanto hasta ayer no pude enviar por recema el certificado con las bases por sistema red. Ayer mismo, después de mecanizar en recema las...
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