Resultados de búsqueda

  1. M

    A3 NOM ---- INCIDENCIAS

    Hola , buenas tardes , He empezado a utilizar el programa de nóminas A3 Nom ,  antes usé Sage . Y tengo muchísimas duda y agradecería mucho vuestra ayuda pues tengo que hacer las las nóminas este mes . Alguien me puede decir como se meten las incidencias tanto a nivel trabajador cómo por...
  2. M

    Fin contrtato y situacion legal desempleo

    Hola  compañeros , se plantea  el caso de un trabajador que va a ser despedido por falta de trabajo en la empresa pero se pretende que no quede desfavorecido en cuanto a prestaciones desempleo . Qué tipo despidos usai s? Y que consecuencias tiene ?
  3. M

    BAJA TRABAJADOR PERIODO PRUEBA y prestacion desempleo

    Buenas tardes , A ver si me podéis  ayudar . Si un trabajado rescinde el contrato  en periodo prueba , podría solicitar la reanudación de prestaciones contribututivas  qué tiene pendientes ? Yo entiendo que sí al no tratarse de una baja voluntaria comotal. Alguien puede ayudarme ? Gracias  de...
  4. M

    REDUCCION JORNADA Y HORAS EXTRAS

    BUENAS TARDES, A VER SI ME PODÉIS ACLARAR UNA DUDA QUE NOS SURGE. PUEDE UN TRABAJADOR EN REDUCCIÓN DE JORNADA REALIZAR HORAS EXTRAS??
  5. M

    Ejecución provisional despido nulo. No readmisión

    Buenas tardes a todos, en resolución de auto dictado por el juez, éste declara la reincorporación inmediata o el pago del salario diario que venía percibiendo. Ahora bien, si optamos por el pago del salario sin que acuda a trabajar, entendemos que hay que darle de alta hasta sentencia firme y el...
  6. M

    Salarios Tramitación Despido Nulo

    Buenas tardes, Podría aclararme alguien si en un despido declarado nulo, y recurrido ante el TSJ, la empresa es tá obligada a pagar los salarios de tramitación al trabador y éste no debe reintegrar estos salarios percibidos durante el periodo de ejecución provisional ni  aún en el caso que la...
  7. M

    REDUCCION JORNADA Y DESPIDO OBJETIVO

    Hola, muy buenas, quiero haceros una consulta ver que opinión os merece: Una empresa estando en ERE temporal (suspensión de contrato de toda la plantilla en un día a la semana), realiza un despido objetivo por causas económicas (mismas razones que el motivo del ERE). En ese despido que no llega...
  8. M

    Despido objetivo en contrato con reducción por guarda legal

    Buenas, Una trabajadora que tiene un contrato reducido por guarda legal se le aplica un despido objetivo por causas económicas, técnicas y de producción? La empresa está en situación de ERE temporal durante todo el año 2012 y se le explica a la trabajadora oralmente que tienen que prescindir de...
  9. M

    DESPIDO CONTRATO EN REDUCCION GUARDA LEGAL Y ERE

    HOLA BUENAS A TODOS. ME PODRIAS DECIR SI SE PUEDE HACER UN DESPIDO A TRABAJADORA EN GUARDA LEGAL CUANDO LA EMPRESA ESTA EN ERE TEMPORAL? SI SE PUEDE DESPEDIR? QUE TIPO DE DESPIDO DEBE SER. GRACIAS. URGE.
  10. M

    PRORROGA ERE

    Buenos días, me gustaría saber como se hace una prórroga de ERE temporal Gracias de antemano.
  11. M

    PERMISO POR ENFERMEDAD FAMILIAR

    BUENOS DIAS, ALGUIEN PODRIA DECIRME SI CORRESPONDE PERMISO POR ENFERMEDAD FAMILIAR (CUÑADO) POR HOSPITALIZACION PARA INTERVENCIÓN QUIRURGICA? 7 DÍAS ANTES EL MISMO FAMILIAR ESTUVO HOSPITALIZADO Y YA SE DISFRUTÓ DEL PERMISO. ES DECIR, MISMO PROCESO. PRIMERO ESTA HOSPITALIZADO Y LE DAN EL ALTA...
  12. M

    ERE TEMPORAL

    BUENOS DIAS, POR FAVOR, ALGUIEN PODRIA DECIRME QUE PASOS ADMINISTRATIVOS HAY QUE SEGUIR PARA REALIZAR UN E.R.E EN LA EMPRESA? SE PRETENDE UN ERE TEMPORAL DE 2 DÍAS DE INACTIVIDAD A LA SEMANA. ¿QUE HAY QUE COMUNICAR AL INEM? ¿QUE HAY QUE COMUNICAR A LA TGSS? MUCHAS GRACIAS.
  13. M

    PERMISO POR CURSO PARA RECUPERAR CARNET DE CONDUCIR

    HOLA A TODOS, QUISIERA SABER SI EL TENER QUE REALIZAR UN CURSO PARA RECUPERAR EL CARNET DE CONDUCIR, Y QUE ADEMÁS COINCIDE CON LA JORNADA LABORAL, SERÍA PERMISO RETRIBUIDO?
  14. M

    REGULARCION IRPF

    Gracias a todos por la respuesta que me ha servido de ayuda. Solo una cuestión, a ver si me podéis aclarar. Ha cobrado enero-abril: 9000 euros puesto que ha cobrado variable El fijo estimado: 18000 euros En la regularización tendriamos en cuenta estos 9000 euros y los 18000 euros estimados...
  15. M

    OBLIGACION TRABAJADOR PASAR RECONOCIMIENTO MEDICO

    HOLA A TODOS, LA EMPRESA TIENE OBLIGACION DE VELAR POR LA SALUD DEL TRABAJADOR, PERO EL TRABAJADOR TIENE OBLIGACION DE HACERSE EL RECONOCIMIENTO MEDICO? GRACIAS A TODOS.
  16. M

    BASE COTIZACION EN REDUCCION JORNADA POR HIJO

    Un trabajador con reduccion jornada por hijo solicita permiso de paternidad. La base de cotización para el cálculo de la paternidad será a jornada completa??
  17. M

    REGULARIZACION IRPF

    HOLA A TODOS, ME GUSTARIA SABER CUANDO SE DEBE REGULARIZAR EL IRPF EN UNA EMPRESA. TENEMOS EL CASO DE UN TRABAJADOR QUE CALCULAMOS IRPF EN ENERO CON ARREGLO A LO QUE HABÍA COBRADO EN EL AÑO 2009 (FUE ALTA EN SEPTIEMBRE). EN MAYO-10 SE HA REGULARIZADO. ES COMERCIAL Y HA COBRADO FUERTES...
  18. M

    GUARDA LEGAL-8 AÑOS

    BUENOS DIAS, COMO INTERPRETAIS GUARDA LEGAL MENOR DE 8 AÑOS? HASTA LOS 8 AÑOS INCLUSIVE? O HASTA EL DÍA ANTERIOR DE SU CUMPLEAÑOS? GRACIAS
  19. M

    PERMISO ENFERMEDAD

    POR FAVOR, ALGUIEN SABRÍA DECIRME SI SE CONSIDERA PERMISO RETRIBUIDO LA HOSPITALIZACIÓN DE LA MADRE DE LA PERSONA QUE VIVE CONMIGO? NO INSCRITOS COMO PAREJA DE HECHO Y TAMPOCO EN MATRIMONIO. SE PUEDE CONSIDERAR COMO AFINIDAD?
  20. M

    INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

    Buenos días, la concesión a un trabajador de una Incapacidad PErmanente Total da derecho a la empresa a la extinción de la relación laboral? Gracias.
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