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Otra más. Los tontos de siempre moriremos literalmente en el trabajo para que los listos de siempre disfruten de la vida.

pues nada, que nos lo tiren a nosotros como en plena pandemia, no se vayan a estresar los pobres.

Buenos días, En el caso de un ingreso a cuenta no repercutido correspondiente a la retribución en especie de un vehículo, Aunque vaya como Excluido ¿Qué código CRA debe indicarse? Gracias.

Gracias Fernando, coincido con lo que dices.

alguien tiene realmente claro lo que hay que hacer si a un trabajador le conceden la IP? Porque yo sigo sin tenerlo claro. Si es total para su profesion habitual: La empresa lo intenta recolocar pero imaginemos que no es posible. Entonces qué? Baja por pase a pensionista sin indemnización o...

yo tenía una y correcta también...

o sea que no han respetado la tarifa plana?

entiendo que habría que justificar los motivos que imposibilitan la readaptación del puesto y se iría sin indemnización igualmente.

el formulario firmado a mano, escaneado y adjuntado junto con los DNIS sí.

Yo lo he enviado como representante aportando el formulario el otorgamiento de representación firmado.

yo le pediría un informe al servicio de prevención de riesgos para que hicieran una evaluación de los puestos de trabajo a ver si es posible la recolocación, que será que no, ya que seguramente no existirán otros puestos. Le entregaría el informe junto con una explicación por escrito de que no...

no les vale que envíes el recurso de alzada como representante del autónomo aportando el documento de otorgamiento de representación?

Entiendo que sería in itinere siempre que podáis demostrar que ese era su horario de trabajo, mediante un registro de jornada o un acuerdo previo que hayan firmado con el horario excepcional de esa semana. Lo del seguro del coche ni idea.

el máximo que se puede reducir creo que es el 50%.

no

Gracias Toni muy buen aporte

primera noticia que tengo... o sea que desde abril cambia la forma de calculo?? Gracias por el aviso.

Estoy intentando hacerlo como representante y no me deja pasar pantalla porque me dice que los datos no coinciden con los del fichero general de afiliación. Esto es desesperante.

yo tambien entiendo que es desde que presenta la solicitud. Seguramente el trabajador está contando con sus 15 días y se va a plantar con 6. Ahí ya las ganas que tenga la empresa de discutírselo...

yo lo hago como tú y nunca he tenido problemas tampoco.