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Hola, alguien sabe si hay opción de descargarse los convenios publicados en este boletín en castellano. Solo lo veo en calatán.

¿Y te lo han bonificado? A mí me lo han denegado los de la Tgss

A ver si el trabajador no dice nada a la empresa esta no se va a enterar de si ha sido padre o no. Es absurdo que la empresa obligue a alguien a disfrutar de un permiso que no quiere disfrutar. Los que hacen las leyes viven en un mundo paralelos.

Si es de una formación de 2024 no bonificada en diciembre tienes que solicitarlo en la página de fundae en trámites. Cuando lo tengas los señores del casia te podrán mil y un impedimentos para que no te lo puedas bonificar.

a mi lo que me sucedió es a una empleada de hogar que le dieron de baja por fallecimiento erroneamente. Al tramitar la baja por fallecimiento de la empleadora, le pusieron a ella baja por fallecimiento. Puede ser que eso es lo que haya pasado.

¿Y en un despido disciplinario por faltas de asistencia también hay que hacerlo, aunque el trabajador lleve una semana sin aparecer ni dar señales de vida?

Si devolución de bonificaciones con recargo e intereses de demora.

Si se despide a un trabajador con este tipo de contrato... ¿hay que devolver las bonificaciones?

Si, a mi ya me lo comentaron el año pasado, ya estaban dando la lata con que era obligatoria y ni se había aprobado

¿Y para los chinos también hay otras festividades? Por favor que estamos en España.

¿Porque hay que darles de alta como participes a los que cobran por encima de convenio si no se van a hacer aportaciones? ¿Y porque si se da de alta a un trabajador por encima de convenio a partir de febrero hay que hacer aportaciones? No entiendo porque depende de que sea antes o despues de esa...

¿Dais de alta en el plan de pensiones a los que cobran por encima de convenio?

Hola, en caso de hospitalización... ¿comunicáis el certificado de empresa al inss por esos días o se encarga de ampliarlos el Inss? Yo siempre había comunicado las 16 semanas y que decida el inss los días que le corresponden por hospitalización.

Si, yo hice uno y al hacer el alta te pide también el nº de casia, que previamente has tenido que comunicar.

La de las cosas chulas intentando engañar otra vez con los días de lactancia, como lo hizo con los fijos discontinuos para que no computen como parados.

Hola me dicen por Casia que si un autonomo coge la baja médica por recaida deben volver a pasar dos meses hasta poder bonificar las cuotas de la seguridad social. ¿Considerais que es así? ¿No tendrian que seguir bonificadas al proceder de una recaida? ¿Algun sitio donde lo especifique

Gracias por tu respuesta, según lo que me presentan el recurso de reposición no fue contestado y han solicitado un certificado de acto presunto de silencio positivo. Entiendo que si no contestaron el trabajador podría seguir trabajando, aunque es un situación que genera inquietud por no tener...

Si, eso es lo que les comenté.

Yo entiendo que no tiene que ser la misma categoría, siempre y cuando se respeten las bases de cotización. ¿Sería posible dar de baja a un trabajador que tiene un contrato indefinido en la empresa, apuntarse al paro y hacerle un contrato de relevo? Ya se que suena a chanchullete, pero me lo han...

Si un trabajador extranjero está dado de alta como desempleado en el sepe... y te lo envían por una oferta de empleo. ¿Se supone que puede trabajar? Es de los de protección internacional que tiene el permiso caducado pero ha presentado recurso de reposición. Estoy perdido pero no sería lógico...