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¿Y para los chinos también hay otras festividades? Por favor que estamos en España.

¿Porque hay que darles de alta como participes a los que cobran por encima de convenio si no se van a hacer aportaciones? ¿Y porque si se da de alta a un trabajador por encima de convenio a partir de febrero hay que hacer aportaciones? No entiendo porque depende de que sea antes o despues de esa...

¿Dais de alta en el plan de pensiones a los que cobran por encima de convenio?

Hola, en caso de hospitalización... ¿comunicáis el certificado de empresa al inss por esos días o se encarga de ampliarlos el Inss? Yo siempre había comunicado las 16 semanas y que decida el inss los días que le corresponden por hospitalización.

Si, yo hice uno y al hacer el alta te pide también el nº de casia, que previamente has tenido que comunicar.

La de las cosas chulas intentando engañar otra vez con los días de lactancia, como lo hizo con los fijos discontinuos para que no computen como parados.

Hola me dicen por Casia que si un autonomo coge la baja médica por recaida deben volver a pasar dos meses hasta poder bonificar las cuotas de la seguridad social. ¿Considerais que es así? ¿No tendrian que seguir bonificadas al proceder de una recaida? ¿Algun sitio donde lo especifique

Gracias por tu respuesta, según lo que me presentan el recurso de reposición no fue contestado y han solicitado un certificado de acto presunto de silencio positivo. Entiendo que si no contestaron el trabajador podría seguir trabajando, aunque es un situación que genera inquietud por no tener...

Si, eso es lo que les comenté.

Yo entiendo que no tiene que ser la misma categoría, siempre y cuando se respeten las bases de cotización. ¿Sería posible dar de baja a un trabajador que tiene un contrato indefinido en la empresa, apuntarse al paro y hacerle un contrato de relevo? Ya se que suena a chanchullete, pero me lo han...

Si un trabajador extranjero está dado de alta como desempleado en el sepe... y te lo envían por una oferta de empleo. ¿Se supone que puede trabajar? Es de los de protección internacional que tiene el permiso caducado pero ha presentado recurso de reposición. Estoy perdido pero no sería lógico...

Cosas chulísimas doña tucán. Es decir que si lo quieres bonificar las dos situaciones tienen que ser dos trabajadores diferentes y menores de 30 años. Es que no tiene ninguna lógica.

Tengo varios casos de estos, en este caso son vividoras del cuento profesionales. Se van a pegar una año de baja y luego se les terminará el chollo. Las mutuas no hacen nada aun a sabiendas que es todo cuento.

Solamente hay que poner videos con las palabras de los ministros socialistas y el propio sanchinflas negando la amnistía y considerándola inconstitucional hace un pocos meses para ver que han violado la constitución y la separación de poderes. Lo dicen hasta los jueces progresistas. El que...

Contrato de sustitucion inicial

Gracias Fernando otra pregunta, si el trabajador reduce la jornada un 75%, ¿la empresa cotiza por el 25% que trabaja o por el 100%? Creo entender que es por el 100% pero entonces para la empresa es una ruina este tipo de contrato.

Siguiendo con los contratos de relevo, si la jornada que se reduce el jubilado parcial es del 75%, hay obligación de hacer un indefinido al relevista. En ese caso no se podría aplicar ningún tipo de bonificación a dicho contrato ¿no?. Cuando se transforman a indefinidos contratos de relevo si...

Ya tengo un caso que les ha pillado el toro. Trabajador mayor de 30 años que no puede bonificarse porque la cita previa para inscribirse en el desempleo se la dan el 31 de agosto. Como tiene que estar un día en el desempleo, se siente. Cosas chulisimas.

Me ha sucedido algo parecido y lo he comunicado como segundo tramo

Pienso que la empresa te tendría que haber informado del tipo de contrato que te iban a hacer, si era de interinidad para cubrir el puesto. De todas formas sin haber comenzado a trabajar no veo que tengas muchas posibilidades de reclamarles nada. Ánimo y seguro que encuentras otro trabajo.