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Buenos dias, Para un trabajador que se le procesó certificado de empresa para la solicitud de prestación de nacimiento, y justo después tuvo una subida salarial con efectos retroactivos, igual sabrian ustedes como se puede soluci ¿ es la empresa la que debe de modificar el certificado y en caso...

Buenos dias, Para un trabajador que se le procesó certificado de empresa para la solicitud de prestación de nacimiento, y justo después tuvo una subida salarial con efectos retroactivos, igual sabrian ustedes como se puede soluci ¿ es la empresa la que debe de modificar el certificado y en caso...

Buenas tardes, en relación a trabajadores desplazados, ¿ saben ustedes alguna manera de computarlos para no pasarnos de los 24 meses ? Y desde cuando empieza el computo?? ¿ hay algún intervalo, es decir se cuenta por años de devengo o como contamos los días de desplazamiento?? Igual...

.ol gracias!!

Muchas gracias,¿ sabrías decirme donde lo pone?? Que me lo esta pidiendo el cliente y no logro localizarlo

Buenas noches, Tengo un trabajador con cto indefinido con bonificacion por ser desempleado de larga duración y mayor de 45 años En caso de no cumplir la empresa con el requisito de mantenerle 3 años, ¿tendría que devolver la bonificacion? Y ¿ en caso que el trabajador se fuera de baja...

Muchas gracias

Para no externo yo pongo 8,27 €/h y si es externa ( menos de 120 días trabajados al año): 8,87€/ h

Buenas tardes, Igual ustedes me resuelven duda: Se que ahora ya se mandan los certificados de empresa de las empleadas de hogar, pero mi duda es: ¿ Los contratos también se tienen que registrar???

Yo he deducido que en el caso de que no exista convenio bilateral o reglamento comunitario, entonces es cuando se comunica el SAA. Espero tengáis esta misma opinión.

Yo creo que lo más correcto es la clave en seg social 54, para así que no haya problemas con el paro

Perfecto muchas gracias

Buenas tardes, ¿saben ustedes cual es la clave de baja de un trabajador que no acepta la modificación sustancial de las condiciones de trabajo,? en este caso le variaban la distribución horaria ..etc Es la 54???

Es verdad. Llevas toda la razón. Si no es Es verdad llevas toda la razón. no es una relación laboral. No caí en ello. Mil gracias

Buenos días!! Tengo una baja no voluntaria de un becario en prácticas curriculares.¿ sabéis si tengo q mandar el certificado de empresa al sepe y con que clave de sepe ?

Pues entonces no lo envío . Muchas gracias!

Se trata de un trabajador que en su momento se le despidió y posteriormente hubo SMAC y después Juicio donde se acordó la indemnización la cual se pagó en diciembre. Por tanto ahora al enviar los cra es cuando me da ese error.

Buenos días! Una consulta, si me pudieran orientar: Una trabajadora que no concilió en el SMAC, ahora en el juicio ya han acordado una indemnización que entiendo que es exenta. Sabéis que n° cra hay que ponerle???

En mi opinión,Seria mejor hacerle un contrato 402 eventual imprevisible y entiendo que habría que ver el convenio que aplica ese autónomo y así ver cuál es el máximo de tiempo de ese contrato, así, si en el caso de que el convenio estipulen que el máximo del contrato eventual es a modo de...

Si, se le podría hacer un buen contrato eventual (402 )a jornada completa