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El convenio de prácticas dice lo siguiente: Artículo 6: Régimen de protección social Durante el período de las prácticas, el estudiante permanece afiliado a su sistema de Seguridad Social anterior. Las prácticas efectuadas en el extranjero deben ser comunicadas a la Seguridad Social antes de la...

No

Centro de formación francés

Familiar que tiene doble nacionalidad (francesa y española) de uno de los trabajadores que va a realizar prácticas en la empresa, 10 semanas. Según el artículo 5 del convenio de prácticas, en Francia si la duración es superior a 2 meses, deben ser objeto de una gratificación, 400€/mes Ayuda por...

Como me dijo a mí un compañero en este hilo: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/embargo-de-hacienda-trabajador-en-it.35690/ Alguien del departamento jurídico de la AEAT se ha tirado a la piscina, y no tiene agua. La indemnización sí se embarga en su totalidad, el resto de conceptos...

Buenos días, voy a realizar el alta de un trabajador como comercial. Tenía dudas de qué grupo le corresponde pero visto el hilo le pondré el 5. ¿Se debe indicar la letra b en la tarifa AT y EP?

Buenas tardes, es la primera vez que se nos da este caso... el pasado viernes día 22 se interrumpió la actividad de unos trabajadores fijos discontinuos (personal empleado de una cafetería de universidad, y la actividad se interrumpe en navidad, semana santa y verano) y entre ellos hay una...

CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A PLANES DE PENSIONES DE EMPLEO EN LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS Se informa que los incrementos de bases de cotización derivadas de las contribuciones empresariales satisfechas a planes de pensiones de empleo a consecuencia de la publicación de convenios colectivos...

Yo ayer estuve calculando los atrasos y mi programa, al quedar líquidos negativos tampoco genera el documento de nómina... De momento he hecho una tabla en Excel con el atraso por la aportación mensual y la cuota de seguridad social que le corresponde al trabajador para luego, este importe...

A mí me ha pasado hace poco, agosto 2021 de un trabajador que se cotizó por el mes completo y ahora le aparece una baja por paternidad... se recalculó la nómina con los tramos, se envió rectificativa y nos llegó la misma respuesta de que las bases eran superiores... Como ha habido...

Ídem

Sí pero de manera retroactiva Los CRA de enero 24 comunicados en febrero habrán ido por debajo de SMI. Cuando en marzo se envíen los CRA del periodo febrero 24 irán 2 devengos, uno por los conceptos abonados por atrasos y otros por los conceptos abonados en el mes de liquidación que es febrero...

Si no lo hicieran de oficio habría que enviar la L03, pero eso se confirmará en el próximo notired que se publique, por eso digo que esperes

Pues en ese caso yo haría 2 nóminas en febrero, una por la mensual normal y otra por los atrasos de enero con las diferencias tanto de convenio como de SMI porque si lo haces todo junto en una sola nóminas cotizarías 2 veces. Cuando haya que enviar seguros sociales el próximo mes de marzo...

Ojo, como dicen los compañeros, esos atrasos que dices que has incluido en la nómina de febrero lo estarías cotizando 2 veces, primero en la L00 de febrero que envíes en marzo y cuando T.G.S.S. calcule de oficio las diferencias de enero 24 en el futuro. Pero me surge una duda. Dices que los...

Pero eso sería porque no se pagó dentro del plazo para pagarlas sin recargo... Como digo, de inicio no se aplica el 20% y estoy seguro porque actualmente tengo una de unos clientes que no abonaron 7,97€ que era la diferencia en cuota de enero 2023 y hoy precisamente he recibido nueva...

Las de oficio por actualización de SMI y bases mínimas nunca han llevado recargo de inicio... y pienso que harán lo mismo que las veces anteriores, las calcularán ellos por el mes de agosto en adelante, aunque yo esta vez me he adelantado y usé las provisionales también

Comparto el enlace del foro que abrí en su momento. Tardó unos 4 meses en llegar el acta de infracción... y ni CASIA ni hostias, a recaudar. https://foros.elasesorlaboral.com/threads/baja-fuera-de-plazo-infraccion-leve-70%E2%82%AC.33278/#post-164132

Hasta el año pasado tampoco...

Sí... 75€ que se quedó en 45€