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Gracias

No tengo claro a qué se refiere demás emolumentos, en caso de mandamiento de embargo, si entrarían los conceptos extrasalariales como el plus de transporte. En embargos de Seguridad Social envían 2 mandamientos uno para salario y otro para extrasalariales, pero de Juzgados siempre pone "sueldo y...

Me dicen de una empresa que un trabajador les ha entregado un escrito en el que renuncia al plus de transporte, al que obliga el convenio. Nos llegó comunicación de embargo y la finalidad es que no se lo embarguen (no entiendo nada porque tampoco lo cobraría). La cuestión ¿es posible renunciar...

Alguien que me pueda ayudar?

Buenos días, si alguien me pudiera ayudar. Un gimnasio va a contratar 2 monitores para dar clase en 2 club sociales de la misma ciudad donde está el gimnasio ¿el gimnasio tendría que abrir un centro de trabajo en el club? Además se dan 2 situaciones diferentes: 1. En el caso de las clases de uno...

Tengo claro que el contrato para cubrir vacaciones es un temporal de causa imprevisible, pero cuando la empresa tiene varios trabajadores f-d ¿puede (o incluso tiene obligación) de ofrecérselo primero a ellos? Si fuera así, entiendo que la negativa no implicaría baja voluntaria al no ser en el...

muchas gracias

A finales de julio me comunicaron la aprobación de la I.P. de un trabajador con fecha 07 junio. El 1 de agosto tramité la baja y me lo pusieron en fecha 06/06/25. Ahora tengo que rectificar la L00 de junio y no me aclaro. Me dicen que solicite la devolución de ingresos indebidos y al mismo...

Gracias

Otra de incapacidad permanente, en este caso absoluta. Me ha llegado comunicación del INSS por SILTRA de fecha 21/07 (aunque no lo he visto hasta hoy). Se informa que la prestación de Incapacidad Permanente tiene fecha de efectos económicos 07-06-2025 . No se prevé que la situación de...

Ya que me había quedado claro que en 12 meses, la contestación de CASIA

Tengo que incluir en la nómina de julio un bonus de devengo trimestral (corresponde al trabajo de abril a junio). He leido de todo y no me aclaro. Tengo que cotizarlo en una L03 de abril a junio?

Ya hay una sentencia en el sector privado

Hace poco he tenido un caso de IT sin derecho a prestación por ser por intervención de estética. Pero era una autónoma, el médico le dio la IT pero la mutua no le pagó la prestación por ser operación estética. En caso de ser trabajador de R.G. no sé si sería posible porque el derecho a...

Trabajador en activo que va a acceder a la jubilación (activa) y seguir trabajado. La fecha de la jubilación ordinaria el 20/08/22, si pasa a jubilación activa el 31/08/25, le correspondería un 65% de la pensión. Mi duda es si el complemento de demora (por 3 años, en la modalidad que decida) ¿lo...

Uff, ya me veía haciendo ERTES

A cada uno le contestan un cosa diferente. Increíble, bueno increíble no, más bien lo normal. A nosotros nos contestaron en su día (más arriba adjunté la contestación) que los enviáramos al mes siguiente del pago ("Los trabajadores han debido de recibir el pago de las diferencias y se presentará...

Independiente no, es verdad, creo que se envía todo en 1. En el CRA de febrero, al importe de los atrasos de cada trabajador ,le pones código 0011, incluido B.C. (aunque no enviemos los datos en el fichero de las bases porque SS los vayan a liquidar de oficio, no está excluido) y el mes y año...

Aunque hayas incluido la diferencia en la nómina de febrero puedes generar un CRA independiente. Ayer consulté si había que presentar las liquidaciones si con el salario (SMI) la base salía superior a la mínima y me insistieron que NO, pero me dijeron que los CRA sí (sin yo preguntar nada de...

Acabo de leerme una vez más el boletín RED y pone "Por ello, se reitera la necesidad de que no se presenten liquidaciones complementarias, por diferencias hasta las nuevas bases de cotización mínimas, con el fin de evitar duplicidades posteriores". Entonces las que se pasan de la base mínima...