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Muchas Gracias nekeide!!!
Me has respondido justo lo que necesitaba, cosa que el SEPE no me ha sabido decir, ni tampoco CASIA.
Mil gracias, de verdad!! Sino fuera por vosotros...
Claro, eso es.
Es que según el SEPE los contratos Indefinidos iniciales son los 150, 250 y 350. Y están destinados a colectivos muy especiales, tales como "personas con capacidad intelectual límite", con "discapacidad", en "exclusión social","parados de larga duración" y esos colectivos no...
Buenos días:
Tengo que dar de alta a personal investigador y para obtener las reducciones de TGSS he de hacer un contrato 150, pero no veo ningún apartado sobre personal investigador con ese contrato y en el SEPE no me solucionan nada, porque me dicen que el 150 es un código de Seguridad Social...
Buenos días:
Tengo que incluir en nómina un importe por manutención, ya que los empleados comen en la empresa (hosteleria).
Lo que no sé es cómo meter en nómina correctamente ese concepto si como devengo y deducción o sólo como deducción?.
Era mi duda, pero es que aparte de como administrador, va a realizar tareas de un mero administrativo, que son aparte de su cargo y por las que va a cobrar su salario, por eso pensaba hacerle un contrato.
Pues eso, un administrador único de una SL, que no es socio y está en R G Asimilado, ¿Se le puede hacer un contrato de trabajo normal si va a trabajar de administrativo ademas de ser administrador?
Gracias Fernando, desde luego la relación laboral se extinguiría porque ya no haría el mismo trabajo, sino que ahora tendría la gestión y representación de la Sociedad.
Así que si no tendría contrato de trabajo como tal ¿Cómo podría darle de alta en R. GEneral Asimilado?
Buenos días:
Tengo un poco de lío con el paso de un trabajador de una SL que va a pasar a ser el Administrador Único, con cargo retribuido. No es socio.
Entiendo que desde la aceptación del cargo en escritura tendría que estar en R. General Asimilado, pero...sobre su contrato de trabajo'...
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