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¡Hola! ¿Qué tal? Veo que esta sección está algo parada y me gustaría darle vida. Si algún compañer@ está pensando en externalizar la parte LABORAL de su asesoría, o se encuentra hasta arriba con algunas empresas, me gustaría ofrecerme como servicio de externalización de nóminas. Somos una...

Hola! Pues yo voy a dejar una nota positiva. El trabajo no puede ocupar los problemas. Todo tiene solución... Sino es CASIA, será buscar y rebuscar... Y sino, pedir ayuda. Ánimo a todos, y sobretodo, buscar más la automatización para facilitar el trabajo. Saludos!

Estoy con él. ¿Cómo te pueden pagar (mucho) menos y quedarte igual? No entender... En mi asesoría se mira al cliente (empresario) como al trabajador, de igual modo, y eso es inaceptable. Saludos.

Hola! Pues indicarte: Utilizan NOMINASOL, y si, el diseño de nómina o el programa no lo tienen actualizado. Estás cobrando por debajo del SMI, siendo jornada completa. Esto es totalmente ilegal. Te adjunto las tablas salariales de tu convenio para 2024. Aquí puedes visualizar lo que...

Hola! Has pensado en externalizar ese proceso? O es sumar una persona más? Saludos

Puedes poner el adjunto.por favor. Gracias

A ver si por privado puedes Please...

Hola! Podéis pasarme la plantilla de EXCEL de VidaCaixa (ambas), por favor? Gracias!

No sé...por preguntar no pierdes nada. Por cierto, y una duda que me surge, ¿qué precio pensáis qué debe tener una asesoría que externaliza nóminas? Cada vez se remunera menos... Y por el simple hecho de externalizar parece que es menos de lo que hace una asesoría normal.

Con internacional a qué te refieres?

Hay que tener en cuenta lo que dice la normal: "...si la persona trabajadora prestase servicios durante todo el año 20XX a tiempo completo o, en su defecto, de la parte proporcional correspondiente." Con que un solo día no haya estado dado de alta, no hay que abonar atrasos.

Hola Yo he trabajado con AFINOM, y la verdad que muy bien. Tienen externalización de nóminas

Prácticas formativas remuneradas, acción protectora: incapacidad derivada de CC y CP (al igual que cualquier trabajador) Prácticas formativas no remuneradas, acción protectora: incapacidad solo derivada de CP

No va ni al 111, ni al 190 ni se incluye en los ficheros CRA, según NOTIRED 10/2022 en la 2ª pagina. No hay que confundir este PPSC con los planes de pensiones normales que si van al código 033. No veo este punto del 190... ¿Me podrías decirme dónde? Saludos y gracias.

Hola! Os traigo una duda a ver cómo lo hacéis vosotros... Una empleadora, señora mayor, que no tiene certificado digital. EN algunos casos para sacar CCC utilizo la opción de identificarse mediante VIA SMS. Pero casi siempre el móvil que consta en Seg Social o no es de la empleadora/o o ni...

A ver, NOMINASOL hace más de un año que lo tiene disponible... Comunicación de AFI, concepto CRA... Si la duda que imagino que tienen todos es como cotizar esos atrasos. Pensad que es un concepto en especie. Deberá ser una L03. Pero claro.. y el afi de estos períodos también se envía? Está...

Y también envías un fichero AFI de comunicación por estos períodos? ... Habrá que ver qué dice un futuro BNR

Pero y con las aportaciones de 2022 y 2023... Cómo las comunicas a Seg Social? Lo único que cabe es una L03

Y qué vas a enviar una L03?

Primero debes comunicar el fichero de afiliación de la Comunicación de contribuciones a planes de pensiones de empleo. En este fichero se incluirán los importes de las aportaciones de cada trabajador. Una vez informado, se puede realizar la comunicación del fichero de bases