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GRACIAS, yo tambien

Buenos dias ayer fui a comunicar una contratacion a traves de GesContrat@ y me encontré con una cuestion nueva al menos para mi. ¿Se acoge al Plan de recuperacion, transformacion y resiliencia. Next Generation EU?. La verdad no sé que contestar, porque que yo sepa la empresa no se ha acogido a...

OK. Gracias

Buenos dias ¿yo lo doy de alta en tesoreria marcandole la inactividad para no cotizar o tengo que hacer un Cassia y que lo marque tesoreria?

Agradeceria me informaseis de los pasos a seguir para dar de baja a un trabajador fijo discontinuo al que se le ha hecho llamamiento y decide no incorporarse porque no quiere volver a la empresa. ¿Entiendo que seria Baja Voluntaria, y supongo que deberia hacer alta y baja en Tesoreria con la...

Porque la mayoria de empresas no repite plantilla. Cambian continuamente de trabajadores

Las contrataciones que realizo son siempre de trabajadores agricolas y en el campo se sabe cuando se va a empezar pero no cuando se va a terminar y si encima se pone a llover ya la hemos liado.

Entonces no me aclaro, se puede o no se puede modificar la fecha fin?

Gracias de nuevo.

Disculpa me podrias indicar como se realiza esa modificacion? No tenia ni idea de que se podia hacer. Gracias

¿Y si se ponen mas dias de los que se van a trabajar pero luego se da de baja antes, pasaria algo? Yo hasta ahora lo estoy haciendo asi, opino que si se da la baja antes de la fecha fin indicada ya no se tienen en cuenta todos los dias para los noventa sino solo los realmente trabajados. Que opinas?

Buenos dias yo lo he obtenido a traves del sistema red, gestion de deuda, consulta y obtencion de recibo fuera de plazo, obtencion del documento de ingreso. Con la autorizacion red. Espero te ayude

En el sistema especial agrario los fijos discontinuos pueden cotizar por bases mensuales o por jornadas reales, al comunicar el alta en tesoreria hay que indicar que opcion se va a elegir

El contrato fijo discontinuo también se puede concertar por jornadas reales por lo que se puede dar de baja por inactividad y que cobre prestación el trabajador mientras tanto o dejarlo hasta que pueda realizar su trabajo

Vuelta nuevamente al 402 de 90 dias. Si se comunica un contrato por 60 dias de duracion, pero el trabajo acaba 20 dias antes, entiendo que solo se han agotado 40 de los 90 puesto que se da de baja el contrato antes del tiempo previsto? Asi lo entiendo. Vosotros que opinais?

Yo también estoy perdida con los fijos discontinuos. Cuando se comunica la contratación al SEPE no entiendo que hay que indicar en tipo de jornada ¿jornada anual? Y horas que son las del trabajo diario o anuales? Y en los llamamientos hay que poner fecha de comienzo y fecha finalización? Enfin...

Buenos dias mi duda al respecto es si está claro que para contratar trabajadores agricolas se va a poder utilizar el contrato de duracion determinada con el limite de los 90 dias?