Resultados de búsqueda

TODAVIA NO ESTAN PUBLICADAS PERO HE PODIDO VER LAS TABLAS FIRMADAS Y LAS DEFINITIVAS DEL 2009 SON INFERIORES A LAS PROVISIONALES, ¿HABEIS PAGADO DESDE ENERO EL 2% A CUENTA SOBRE LAS PROVISIONALES 2009? SI ES ASI, ¿COMO VAIS A PROCEDER EN LA NOMINA SIGUIENTE A LA PUBLICACION DE LAS TABLAS? UN...

Hola a todos. Me surge una duda en relacion al contrato de trabajo temporal, en concreto un 402 con una duracion de tres meses. Si estamos ante el caso de que es el trabajador el que informa que no desea continuar una vez finalice su contrato de trabajo (no dando opcion ni a prorroga ni a...

HOLA A TODOS. ¿ALGUIEN SABE SI ES POSIBLE ADELANTAR EL PAGO DE LOS SEGUROS SOCIALES. EL CASO CONCRETO DEL MES DE DICIEMBRE, HAY ALGUNA POSIBILIDAD DE REALIZAR EL PAGO DENTRO DE DICIEMBRE?. TENEMOS MODALIDAD DE DOMILICIALICION BANCARIA. GRACIAS POR ADELANTADO

HOLA A TODOS. ESTA SEMANA HE LEIDO UN ARTICULO EN EL DIARI DE GIRONA DONDE, PARECE SER, SANCIONAN A UNA EMPRESA POR CONTRATAR A UNA MUJER QUE A LOS POCOS MESES COGIO EL PERMISO POR MATERNIDAD Y QUE POSTERIORMENTE CONTINUO TRABAJANDO EN LA EMPRESA. LA INSPECCION DE TRABAJO RESOLVIO EXISTENCIA DE...

HOLA, UNA EMPRESA ESTA PAGANDO A SUS EMPLEADOS POR DEBAJO DE CONVENIO, CON LOS SALARIOS DEL 2007, AL PLANTEARLE LA SITUACIÓN A OPTADO POR REGULARIZAR LA SITUACIÓN, Y PAGARLE A RAZON DE LO QUE MARCA LAS TABLAS SALARIALES PARA 2009. AHORA BIEN, EN RELACIÓN A LA REGULARIZACIÓN DE SU SITUACIÓN...

Hola. Me gustaría saber que responsabilidad puede tener una asesoría a la hora de gestionar los asuntos laborales de una empresa,  en materia de salarios por ejemplo, si la empresa remunera por debajo de convenio, y no esta dispuesta a pagar mas, puede la asesoria hacer nominas, seguros...

EN RELACIÓN A UNA CITACIÓN A SMAC, LA EMPRESA NO HA RECIBIDO NOTIFICACIÓN OFICIAL DE SU CELEBRACIÓN PERO TIENE CONSTANCIA DE LA CITACIÓN VIA TELEFONICA (SALA, DIA Y HORA), PERO NO SABE EL MOTIVO DE LA RECLAMACIÓN SI ES DE CANTIDAD POR DESPIDO. TIENE OBLIGACIÓN DE ASISTIR O TANTO NO SE LE HAYA...

HOLA A TODOS. TENGO UN PROBLEMA CON UN TRABAJADOR DEL SECTOR DE HOSTELERIA, ES CAMARERO Y SE LE RESCINDIÓ EL CONTRATO POR NO SUPERAR EL PERIODO DE PRUEBA A LOS VEINTICINCO DIAS DE EMPEZAR. AHORA DEMANDA PORQUE EMPEZO A TRABAJAR DOS DÍAS ANTES DE DARLE DE ALTA. LA CUESTIÓN ES QUE YO ENTIENDO QUE...

Hola a todos. Tengo una duda en relación a la justificación objetiva en el despido por causas economicas, la cuestión es que se trata de un pequeño negocio cuyo propietario en un autonomo con un trabajador por cuenta ajena; en los últimos meses su volumen de clientes a disminuido...

HOLA, MI DUDA ES LA SIGUIENTE: UN TRABAJADOR ES CONTRATADO PARA UN SOLO DIA (SABADO), LA INTENCIÓN ES ALTA Y BAJA, PERO ESTE TRABAJADOR REALIZA HORAS NOCTURNAS CORRESPONDIENTES AL DOMINGO. HICE UNA CONSULTA A TGSS Y ME HAN CONTESTADO QUE HE DE MANTENER EL ALTA LOS DOS DIAS COTIZANDO A TIEMPO...

Hola, mi pregunta es la siguiente un administrador en regimen asimilado de una empresa que actualmente solo tiene de alta a este trabajador, ¿como puede hacer para darle de baja en TGSS sin tener que dar de baja la sociedad? gracias