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Sería para un puesto de programador Senior dedicado al front, que es lo que me gusta, sin gestionar gente y solo dedicado al desarrollo. En mi trabajo actual tengo que desarrollar y gestionar gente por 8k menos y encima en un proyecto que no me llena del todo. Los pros son que no echo horas...

¿Pero no serian casos distintos? Si hay cláusula de periodo de prueba si aplicaría la norma de un mínimo de 3 meses pero ante un despido improcedente no se dice nada o al menos por lo que he estado viendo en el estatuto de los trabajadores.

Si, es mi intención la de pactar un contrato indefinido sin periodo de prueba pero no tengo claro si me despiden a los 5 días por ejemplo pueda tener paro. Como ya he dicho no es mi intención defraudar sino no llegar a una situación donde no tenga ingresos para mantener a mi familia.

Pero mi duda seria el caso donde mediante acuerdo con la nueva empresa el contrato no tuviera periodo de prueba siendo indefinido desde el primer día.

Hola, Me ha surgido una oferta de trabajo con unas condiciones superiores a mi actual trabajo tanto en salario como en labores a desempeñar. Mi miedo viene por el periodo de prueba, ya que, tengo una familia con dos hijos más hipoteca. Actualmente soy indefinido con una antigüedad de 7 años. Lo...