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Hola Nando, no busques entender el por qué la empresa actúa así, ni si es razonable o no lo es (Las cosas son tal y cual las he contado). Y te repito que las fechas de vacaciones están fijadas por una jueza en sentencia firme. ¿Supone esto la vulneración del art 58.3 del ET que anularía...

Gracias Nando, no se te ha escapado nada. Las cosas son como has leído. Cierto es que le gusta complicar o enredar lo sencillo con el fin de hacer mal al trabajador. Cuál es la solución? Debo solicitar de nuevo las vacaciones? 8 o 10 días? Gracias por anticipado

Gracias Nando, la situación con la empresa, obviamente, no es muy buena. Puede la empresa fijar los días de sanción incluidos en los días de disfrute de vacaciones? ¿Vulnera esto el articulo 58.3 del Estatuto de los trabajadores? ¿Hay jurisprudencia que anule directamente la sanción por...

Buenos días, la empresa sanciona al trabajador con 8 días de suspensión de empleo y sueldo (p,e,: del 05 al 09 y del 12 al 14 de septiembre de 2022) y le comunica que esos días de suspensión los debe cumplir durante las vacaciones que estaba disfrutando (vacaciones según sentencia: del 01 al 20...