Resultados de búsqueda

Buenos días, expongo mi caso: Tengo una pareja que va a alquilar su casa a una empresa, que ellos mismos han constituido, para que la gestione vacacionalmente. Como propietario de la casa hará cada mes una factura a la empresa por el alquiler, esa factura tributa al 21%. Y la factura de la...

Buenas tardes, les comento mi caso: tengo en mi empresa a un trabajador de baja desde el 23/12/2022. A partir del día 16 de baja es la Seguridad Social la que se encarga de pagarle el 60% y el 75%, posteriormente, de la base reguladora. Ahora bien, el empresario debe seguir pagando la nómina...

Muchas gracias por tu respuesta @Cachilipox! La verdad que tu respuesta me parece la más correcta. Pero dejo por aquí lo que me contestaron en Seguridad Social: "Lo que mejor le podría venir es un fijo discontinuo pero tenga en cuenta que la jornada en el contrato 300 siempre será de jornada...

Buenas días, os comento el siguiente caso a ver qué tipo de contrato veis oportuno, si un fijo discontinuo (parcial si es posible) o uno indefinido a tiempo parcial. Se trata de una empresa de alquiler vacacional, que necesita una limpiadora extra dependiendo del número de reservas, por lo que...

Buenas tardes, estoy haciendo la nómina de un trabajador cuyo grupo de cotización es el 10. El contrato es indefinido a tiempo parcial (20 horas). Creo haber configurado bien los datos pero al calcularme la nómina me coge como base de contingencias la cantidad de 1166.70, cuando debería ser...

Buenas tardes, estoy haciendo la nómina de un trabajador cuyo grupo de cotización es el 10. El contrato es indefinido a tiempo parcial (20 horas). Creo haber configurado bien los datos pero al calcularme la nómina me coge como base de contingencias la cantidad de 1166.70, cuando debería ser...