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Buenas, Una empleada quiere solicitar una reducción por guarda legal. Su jornada habitual de Lunes a Viernes es de 9:00 a 13:30 y de 14:30 a18:00. Quiere pasar a hacer una reducción de jornada del 25% y a una jornada intensiva de 9:00 a 15:00. ¿La empresa se lo puede denegar debido a que no...