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Buenas, al final un abogado me ha dado la razón. Por cuatro días de IT no te pueden pagar la nómina en base a días naturales del mes, tiene que ser sobre 30 si tu sueldo es mensual. La empresa ya me abonó la diferencia. Vengo a dar esta actualización por si en un futuro viene otra persona con el...

Tienes razón, quería ahorrarme la visita al abogado pero renta más ir a asesorarme de una persona que si que sea profesional y sepa el por qué se hacen así las cosas. Ah, y perdón por descalificar a tu compañero... Dile que no es nada personal pero que algo de templanza al chaval no le vendría...

Si te demandan.... ¿Tu te justificas con que los cálculos son así? Ya vi que no sabes ni porque los haces así. Pretendes ser serio y siento que hablo con una persona que no atravesó la pubertad... Te repito otra vez, dime en que parte del codigo laboral o convenio pone que por cuatro días te...

Que rápido te alteras... Yo quiero que me presentes la base legal que tu usas para hacerlo así. ¿Lo pone en el Convenio? ¿En que parte del Código laboral dice que por I. T de cuatro días te tienen que pagar la nómina en base a los días naturales del mes? Tengo entendido que realmente no hay una...

Eso en el caso de que mi sueldo fuese diario. Mi sueldo es mensual, treinta días menos cuatro serían 26 días... Todos mis compañeros están cobrando en base a treinta días, la gestoría me dijo que yo no únicamente este mes por haber estado de baja cuatro días...

Buenas, Estuve cuatro días de baja por contingencias comunes este mes de febrero. Y a pesar de que mi sueldo siempre se calcula en base a 30 días, este mes me han pagado 24 días porque supuestamente al haber baja aunque sea de un día te calculan la nómina en base a los días naturales del mes...