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Realizadas las aportaciones del mes inicial. Atrasos aparte, los siguientes meses ordinarios ¿Se realizarán los cargos de manera automática si no hay variación de plantilla? Gracias.

Ayer se pusieron en contacto conmigo via correo. Envié la documentación que me pidieron y hoy por fin me deja dar de alta a partícipes.

Que va, seguimos igual.

Muchas gracias. Aunque elija empresa me sale igual. Primero me di de alta como usuario y posteriormente al promotor desde gestoria.

Muchas gracias. Y me deja seleccionar las empresas, pero no dar de alta participes

Gracias No se como llegar a ese desplegable.....

Hola. ¿Cómo habéis subido los listados excel de los participes? He dado de alta a los promotores pero no encuentro como continuar. Llevo 10 formularios abiertos y 10 correos enviados, pero nadie responde nada.

Muchas gracias por tu respuesta. Mi duda es, si yo tengo pactado con un oficial 2.000€ que supone un Complemento voluntario de 300€. Podría poner complemento voluntario de 280€ y 20€ para el plan de pensiones, o es una temeridad.

Muy interesante este hilo. Gracias a todos. El tema de la absorción para aquella gente que va por encima de convenio. Como lo veis?

Gracias. La mutua ni está ni se le espera. Nos hemos puesto en contacto con ella y mas allá de emitir un informe que sustente la incapacidad dicen que no pueden hacer mas, ya que es INSS quien la ha denegado.

Hola a td@s y gracias de antemano. En un cliente tenemos un empleado que tras agotar la IT lo mandan a trabajar, va con muletas y no puede ni andar. El médico de cabecera le ha dado otra baja, por otra patología, y el INSS no la ha rechazado. Me plantea un escenario donde solicitemos la...

Muchas gracias. Nadie coge estos teléfonos....

Hola a tod@s Tras enviar un listado a la autoridad laboral con personal afectado por ERTE ETOP, no hemos recibido ninguna comunicación de error. Contactamos con nuestra autoridad laboral, y nos indica que el fichero ha pasado sin incidencias. El problema está en que hay un trabajador que no...

Hola a tod@s. Tengo el siguiente supuesto. Una persona que trabaja 45 minutos al día (sacando la basura de una comunidad), ha sido mamá, y reclama la lactancia acumulada. Le tengo que decir a la empresa que hasta que el bebé cumpla 9 meses, tiene un permiso retribuido.... Salvo que vuestra...

En el supuesto de una empresa que aplica un ERTE ETOP hasta 31/12. Las causas que lo motivaron persisten y es necesario despedir a un trabajador. ¿Veis viable despedir por causas objetivas a un empleado justo al concluir el ERTE' Gracias!

Gracias Pero como bien dices sin bonificacion. Se han cargado la bonificacion de los contratos de interinidad por maternidad.... tremendo.

Hola a tod@s y gracias de antemano. Me encuentro con la duda de que contrato realizar a alguien que va a sustituir durante una baja por paternidad. La exclusión del artículo 11.c del RD 1/2023 no puedo hacer un contrato temporal en los 6 meses anteriores. Mi idea era hacer un contrato de...

Hola a tod@s. A ver si alguien me puede ayudar. El supuesto es un empleado fijo discontinuo, que en un periodo de llamamiento tiene un hijo y va a disfrutar del permiso de paternidad. ¿Veis factible realizar un contrato de sustitución para cubrir esta ausencia por paternidad? Si es así, ¿Cómo...