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Buenos dias, tengo una duda para dar de baja al contrato de sustitucion por Riesgo por embarazo y pasar la misma persona sustituta al de Maternidad, que codigo de baja es?? He leido que no puede ser el 93. Gracias de antemano.
Buenos dias, me he leido el nuevo Boletin, pero solo por asegurar los contratos desde el 01.09.2023 hasta el 04.11.2024, aun no han dado instrucciones, verdad? es que ya me lio. Gracias
Buenos dias, hay alguna manera de saber si se cuenta con personal discapacitado en una empresa, aunque no se de el nombre, solo saber si se tiene y asi cumplir con el 2% que piden. Hay trabajadores que no lo dicen por temor pero finalmente la empresa si podria estar cumpliendo.
He intentado un...
Buenos dias, en el convenio de educacion infantil cuando se subroga se especifica que el trabajador subrogado disfrutara de las vacaciones de Verano (agosto) pero solo se le pagara lo devengado con la empresa entrante (la saliente le debe pagar las devengadas a la fecha en el finiquito). Como...
Disculpa que no te respondi...Efectivamente no cobra prestacion IT ni complementos. Le denegaron la prestacion pero no la asistencia sanitaria, sus nominas van a cero y cotizamos por el minimo, todo el mes en adsentismo justificado....toca esperar ellos resuelvan porque la trabajadora ha...
Hola @EstefaníaMJ, no lo hicieron por lo que comenta @RGG1980, aunque el hijo llamo tres dias despues, la baja nos llego el 20, al dia siguiente que falto, como ahora no hay obligacion de entregarla se habra agarrado a eso y no informo a la empresa que faltaria. La verdad jamas pensamos en lo...
Buena tardes, tengo una duda cuales serian, las claves para las bajas en la seg social y el SEPE de extinción de contrato por el art. 50.1.C del ET.
Gracias!!
ET 37.7 "La concreción horaria y la determinación de los permisos y reducciones de jornada, previstos en los apartados 4, 5 y 6, corresponderán a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria"...apunto: la que venia haciendo antes de la solicitud de reduccion.
Gracias a todos, por sus respuestas...lo suyo es que el medico le diera el alta cuando le tocase su incorporación al trabajo, pero estan haciendo tal cual lo dice Estefania, les preguntan primero y alta el viernes...pero es que esta del 30.04, no lo podia creer (5 dias 😣). Buena semana!
Buenos dias, como tratais este tema. Tengo un caso de alta medica el 30.04 , y en el sector educacion no fue laborable desde el 01 hasta el 05.05, incorporandose el 06.05 a la escuela. Se puede reclamar la parte correspondiente a la prestacion de la seg social, al ser festivos, o la empresa...
Por si a alguien le sucede igual, les comento como termino el tema. Resulta que aunque el IDC salia sin peculiaridades, cuando enviabas los seguros sociales rechazaba las bases porque faltaba los tramos de la baja, finalmente a traves de un Casia solucionaron "quitando manualmente la baja" y...
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