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  1. J

    Discrepancia entre lo enunciado en el contrato laboral y lo oficializado en la Seguridad Social respecto al número de horas a trabajar en j. parcial.

    Muchas gracias por su respuesta. Entiendo, la discrepancia radica entonces no en el CTP sino en el hecho de recibir por parte de la empresa un planning anual con 80h más de las establecidas por Convenio para mi % de jornada. El CTP está correcto y así habría que dejarlo, como efectivamente yo no...
  2. J

    Discrepancia entre lo enunciado en el contrato laboral y lo oficializado en la Seguridad Social respecto al número de horas a trabajar en j. parcial.

    Gracias por su respuesta. Sí, el coeficiente es correcto pero el Convenio Regulador estipula una jornada máxima anual de 1784h efectivas para las jornadas completas sin contar periodo vacacional. Estando contratado al 63,7% de jornada, ese máximo de horas aplicable a mí sería de 1136h. Si la...
  3. J

    Discrepancia entre lo enunciado en el contrato laboral y lo oficializado en la Seguridad Social respecto al número de horas a trabajar en j. parcial.

    Buenas tardes, soy empleado nocturno a tiempo parcial en una empresa que gestiona servicios sociosanitarios y mi jornada laboral comprende 10 horas por turno, teniendo que trabajar una semana tres turnos y la siguiente dos de manera correlativa durante todo el año. Soy trabajador con contrato...
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