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una pregunta tonta, ¿el excel que hay que usar para enviar los atrasos es el mismo que se usa para las aportaciones de los meses normales? me asalta la duda porque por ningún lado le dices que son atrasos (no hay ningún campo fecha, ni una casilla de tipo de aportación, ni ná). O sea que a...

Muchas gracias!! Me has alegrado el finde

Hola Toni, ¿puedes decirnos dónde lo has visto o hasta cuándo han ampliado los plazos? Gracias

Yo tb tengo duda con este tema. Trabajadores que llevan en la empresa desde 2021 o antes ¿pongo de fecha de alta en el plan la fecha de contratación, el 01/01/2022 pq se empieza a aportar desde esa fecha o el 01/02/2024? Pienso que igual quieren saber desde cuándo están en la empresa para saber...

Yo diría que es una por año, pero tampoco lo puedo asegurar...

Esa triquiñuela solo te sirve para trabajadores que ya estuvieran en la empresa a 01/02/2024. Todos los trabajadores contratados a partir del 01/02/2024 entran en el plan de pensiones independientemente de lo que cobren. No sé yo si ese inspector de trabajo se he empollado mucho el tema...

Si solo se dedica al comercio, estará dada de alta en un epígrafe de comercio y se regirá por un convenio colectivo de comercio con lo que no le afectará. Le afecta a las empresas que se rijan por un convenio colectivo de construcción.

Yo no creo que sea una temeridad. Lo razono: nos han estado diciendo por activa y por pasiva que la aportación al plan es obligatoria porque es parte del salario del trabajador. Pues bien, cuando un trabajador cobra por encima de convenio, la subida salarial puede ser absorbida por el...

Vale, si no lo he entendido mal, es lo del fichero .AFI que hay que enviar todos los meses para poder bonificarse ¿no? Es que solo había interiorizado que había que enviar el fichero sin preocuparme de qué es lo que contenía exactamente, así que al leer lo del código 439 me ha sonado a chino y...

Muchas gracias por el resumen. Solo una duda ¿Qué es lo del movimiento en SAA con código 439? ¿Y cuándo hay que hacerlo?

Hola, las aportaciones son las que marcan las tablas del convenio según categoría ¿no? independientemente de que el trabajador esté cobrando por encima de lo que dice el convenio para su categoría. Es que ya, de tanto darle vueltas al tema, me surgen nuevas dudas absurdas donde antes no las tenía.