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si, eso pensaba yo. No se porque se metio en la cabeza que habia un plazo. Yo no lo voy a presentar. Si fuera yo ya haria como tú.

Esta establecido algun plazo para presentar el pago directo por IT por enfermedad comun de la empleadad de hogar? Yo no veo en ningun lado que se estblezca. Entiendo que cuanto mási tarde en presentarlo despues de los 9 dias desde la baja (que seria a partir de cuando lo tendria que presentar)...

El plazo para presentar el pago directo it de empleada de hogar , cuando empiezan para presentarlo los 15 dias desde el 1 primer dia de la baja o desde el 9 dia?

NO TIENE EL MISMO TRATAMIENTO QUE LA ENFERMEDAD COMUN? LOS TRES PRIMERO DIAS NO SE COBRA Y A PARTIR DEL 9 DIA PASA A PAGO DIRECTO ?

15/09/2025, FECHA DE ACCIDENTE NO LABORAL

En el caso de it por accidente no laboral empleada de hogar, no pasa a pago directo a partir del noveno dia. Por que pone en el fier fin pago delegado el ´dia 15: Contingencia Indicador Carencia Tipo Proceso Duración Estimada Fecha Fin Pago Delegado Causa Fin Pago Delegado 2 S 2 15 20250915 16

Gracias por la ayuda.

Entiendo que se paga En delta , entiendo que tengo que indicar regimen general y que CNAE indico? o en DELTA hai algun apartado especial para empleado de hogar?

En el FIE la contingencia 2. es accidente de trabajo? No?

Y en caso de que el accidente fue en otra casa, tambien lo indico en el parte de accidente

En el caso de acccidente de trabajo tenemos que comunicar por DELTA el accidente? Por otro lado, la contingencias por accidente la tiene con la TGSS, la empleada de hogar tiene que presentar el pago directo, no?

No hubo ningun cambio en relacion a esto? Desde el 2018 es obligatoria. Sigue siendo as En el caso de que se pongo una cuenta de otra persona distinta al obligado, adjuntais algo en la solicitud? La persona es una nomada digital y en el banco no le abren una cuenta hasta que el tenga la tarjeta...

Si, perrdon son tres dias de vaciones en mi caso Por tanto el caso : 40,70* 88,40% * 3: 122,10 E

No se se si me explique bien. L13 me dio error porque el importe esta por debajo de la base minima de cotizacion? en este caso las vacaciones era No es asi? Si un trabajador a tiempo parcial tiene derecho a 5 días de vacaciones y se calcula la base mínima del día a 46.04 € y su coeficiente de...

En el caso de un trabajador a tiempo parcial grupo de cotizaicion 5 y 88,40 % de jornada. La base minima dia de vacaciones es la parte proprocional es 46,04 *88,40= 122,10? Es correcto este calculo?

Si, eso entendia yo. Para evitar la causas economicas

Si la duda es que si puedo poner como causa las dos. Que tanto es por causas economicas como de produccion. Porque solo en el de economicas me permiten no poner a disposicion la indemnizacion? ya que si solo indico que es por causas de produccion no es posible no poner a disposicion la...

Pues muchas gracias a todos por la ayuda. Lo que hare sera enviar con base O LOS MESES POSTERIORES AL FIN DE ACTIVIDAD Y LA FECHA DEL DESPIDO E INDICARE QUE YA SE MANDO LOS 180 DIAS EN EL CERTIFICADO ANTERIOR

Gracias. Lo tendria que hacer a mano. y lo mandarias sin bases e indicando esa informacion de que no existen bases.

Es decir, yo el ultimo certificado que mande por inactividad (18O DIAS ANTERIORES AL 30 DE JUNIO) , y AHORA CUAL MANDARIA . DE NUEVO ESAS 180 DIAS ANTERIORES AL 30 DE JUNIO?