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En el caso de una paternidad, ayer nacio el hijo y no fue a trabajar ya, la prestacion de paternidad se pide desde el 8 , la empresa le paga hasta el 7?
En el caso de un trabajador que tiene pactado un liquido y el contrato se indico que pactaron el liquido anual y no se dice nada sobre la situacion de IT, lo complementais hasta el liquido.
Y las extras se las abonariais integras (el mismo importe que sino estuviera de baja)? entiendo que solo...
Como estas haciendo en el caso de que el cnae que os proponen no coincide exactamente con la actividad que estan realizando en realidad? En ese caso habria que solicitar otro CCC con el nuevo o le mandais un CASIA para que os lo corrigan ellos? Mas que nada en el caso de que exista diferencia de...
En aquellaos casos en que cambiasteis el CNAE en una empresa ya lo cambiasteis en el programa de nómina? Yo aun no lo hice en los casos que ya lo cambie , pero el programa estoy esperando a julio? Vosotros tambien estais haciendo así?
En gestion de varias actividades aunque solo tenga una? o en cambiar actividad si es única?
Si solo tiene una actividad (nunca tuvo ninguna mas) lo cambias en gestion de varias actividades reta o en cambiar actividad si es única?
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