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Yo suelo entregar solo el contrato, pero la comunicación me la suelo guardar yo, no se si lo que hago es correcto o no

Muchas gracias

Buenos días, Tengo una duda con una nómina de una empleada del hogar. La cuota de seguridad social la paga la trabajadora (toda la cuota). Al momento de hacer la nómina el programa me pone calcula la nómina pero me descuenta las deducciones de contingencias comunes y desempleo, pero al ella...

Estoy utilizando los códigos 189/289 y no me deja. Escribí un correo al SEPE y me dice esto: Debe formalizar por escrito, firmar ambas partes y comunicar por Contrat@ un contrato código 100/200 ; en el contrato en papel, es decir, en ese modelo de contrato que tienen que formalizar y firmar...

Buenos días, Una pregunta para comunicar la transformación por el SEPE, hay que realizar un nuevo contrato? Porque estoy intentando hacerlo desde el apartado de transformación de contrato y no me deja. Me podrían ayudar. Gracias

La transformación debe ser desde el primer día de alta o desde la fecha en que me enviaron la notificación. Gracias

Buenos días, Me ha llegado una notificación de Seguridad social donde me dice: "la empresa ... mantiene en alta con un contrato fijo discontinuo a personas trabajadoras que, en los últimos 12 meses, llevan al menos 10 meses y medio en alta, bien contratadas directamente por la empresa o bien...

Hola, Y para realizar el contrato se tiene que especificar que empieza 15 días o hay que avisarlo de alguna manera al SEPE?

Entonces la opción de hacer primero el contrato por vacaciones y luego hacer el contrato por paternidad si sería una opción viable? Y si lo puede hacer la misma persona?

Buenos días, Tenemos una empresa que quiere contratar a una trabajadora con un contrato de sustitución por paternidad. El empresario la puede contratar antes de que el trabajador sea padre? o tiene que esperar al nacimiento del menor? Otra duda u opción: Este trabajador al se que se le va a...