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El abogado me ha propuesto 18.000 como Indemnización despido improcedente exento y 6.000 como Indemnización por vulneración de los derechos fundamentales. sujeto a irpf. Lo veis correcto?, luego tengo que cotizar por él de forma prorrateada??

Buenos días! Sobre el tema de las indemnizaciones estoy bastante pez. A la trabajadora (que está de baja de IT), hemos llegado a un acuerdo en despedirla y pagarle la indemnización. Le corresponden 16.000 euros y hemos negociado pagarle 24.000 euros para quitárnosla de encima. Podríamos pagarle...

Pero la pregunta es, yo le doy el finiquito del despido objetivo, la empresa negocia y nunca me dice lo que ha pagado de más, solo les dá una carta y ya está. Pero yo les he dicho que me indique el importe que le han pagado de más,para ponerlo en el programa de nóminas para el 190. Como lo haceis??

Los 3.000 euros o solo los 1000 que le hemos dado de la improcedencia?

Quería preguntaros como grabáis la indemnización por despido, me explico, si la empresa hace un despido objetivo le da los 20 días de salario por ejemplo 2.000 euros en el finiquito y en carta a parte reconoce la improcedencia (que se que está mal), y le da 1000 euros mas, yo en el programa le...

Me podías explicar lo de la formación que tengo que hacer??. Y si sabes el tema de la bonificación en la seg soc del pago al plan de Jubilación. Te lo agradecería mucho. Gracias

Buenos días a todos los compañeros/as, es la primera vez que llevo una empresa de construcción y este tema no lo tengo muy claro. Os agradecería a ver si me podéis echar un cable. El contrato adscrito a obra, cojo el mod 100 y añado un cláusula . Por ejemplo esta que os adjunto y luego antes de...

A mi el trabajador me pidió un escrito firmado por la empresa de que no se había incorporado al trabajo, porque le dijeron en el SEPE que con eso solo ya podría cobrar del paro. No me firmó la baja voluntaria . La empresa quiso hacerle el escrito y con eso cobró del paro. Y no le cambie la...

Que lo ponga por escrito porque si no, no le cambias la inactividad z y no puede cobrar del paro en el caso que tenga un nuevo trabajo y tenga derecho a paro.

Si, yo le hago siempre una carta de baja voluntaria, porque de hecho tendrás que cambiar la situación en la seg soc y te la piden.

Yo entiendo que si no son remuneradas, es la universidad quien le dá de alta, por lo que puede hacerlas en la misma empresa. Porque si fuesen remuneradas no podría darle de alta como becario porque ya está de alta en la empresa.

La baja por recaida, la tendría que coger antes de darse de baja de autónomo. Que coja la baja por enfermedad común si la mutua no le quiere dar de baja por accidente de trabajo y luego reclame a la mutua que es por accidente.