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¡Muchas gracias!

Hola! un restaurante quiere contratar a un extra un día porque tiene mas reservas de lo habitual, ¿le haríais un circunstancias por situaciones imprevisibles o previsibles? Dudo porque no es ningún día especial, ni de temporada... ¡Gracias!

¡Muchas gracias por tu aportación!

¡muchas gracias!

El caso es un poco distinto porque esta persona si tiene un centro de trabajo fijo, y no se lo han cambiado, únicamente que ha tenido que hacer un viaje por motivos laborales. Muchas gracias, Fernando, me has ayudado mucho. Saludos y buen día.

Disculpa, si no dice nada el convenio, ¿Siempre se considera tiempo efectivo de trabajo aunque no se realizan actividades laborales durante ese tiempo (por ejemplo, si el trabajador solo está en transporte)? ¡muchas gracias!

Hola, Fernando, muchas gracias por tu respuesta, ¿y se lo pagarías cómo horas extras? El cliente nos lo ha planteado como, por ejemplo, una persona que trabaja en Madrid de 9 a 18h pero un día ha tenido que ir a Barcelona por trabajo y coge un AVE de ida a las 8.00h de la mañana y otro de vuelta...

¡Hola! Si un trabajador emplea más de su jornada laboral cuando realiza un viaje de trabajo, por ejemplo, llega a su casa unas horas más tarde de lo habitual, ¿esas horas, que exceden de su jornada laboral, se retribuyen de alguna manera? ¿se devuelven en descanso? ¡Muchas gracias!

¡Hola! En relación al permiso retribuido de hospitalización, siempre había pensado que se tenia que disfrutar desde el hecho causante pero hay varios familiares del enfermo, ¿podría comenzar más tarde?, por ejemplo, una persona está ingresada diez días laborables, ¿podría un hijo disfrutar del...