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No comprendo lo del 10% de distribución de jornada por parte del empresario. El resto contrato de lunes a viernes. 40 h. semanales. Ese es el que yo firme hace 8 años. Renovaron convenio y bajaron a 38.5 o cómputo anual. Yo continúe haciendo 40h. Nunca reclamé hasta ahora, que exigí el cómputo...

En mi convenio tengo 1720 h anuales o 38.5 semanales desde hace 6 años. Trabajo 1824 o 40 semanales. Ahora que le exigí a la empresa el cumplir mi jornada me dice que me atrasan en 15 m la hora de entrada diaria. Mi pregunta es...pueden obligarme a aceptarlo o puedo exigir otra forma de regular...