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Gracias por la aclaración. Yo iba a generarlos con fecha de control de marzo. Lo q dices tiene lógica porque las aportaciones se van a abonar en abril. Qué haría son sin vosotros..

Gracias por contestar tan rápido. Un saludo

Este sistema lo que permite es que no haya pago delegado no? Porque cotizar sigue teniendo que cotizar la cuota de la empresa. Y tiene que seguir pagando el complemento de IT verdad?. Me dice una empresa que le han dicho que no. Y ya dudo de todo

Los importes de las aportaciones relativas a los atrasos cómo se comunican a Vida Caixa? Se suman a las aportaciones del mes de marzo en la hoja Excel de las aportaciones? Disculpad si lo habéis comentado ya.

Tenemos todo el mes de abril. Y en todo caso hay que enviar en fichero antes de confirmar los seg sociales porque es la forma de recoger la reducción en dichos seguros.

Con relación a esta respuesta, una sociedad con único socio que es administrador. Va a hacer funciones exclusiv administrativas (dirigir el negocio, vamos). Para la actividad de la empresa va a contar con trabajadores. Lo tengo q dar de alta en seg social como administrador y aplicarle las ret...

Una pregunta, compañeros. Desde que das de alta al promotor cuanto tardan en enviarte un email para confirmarte que todo está OK para seguir con el siguiente paso.. Y meter los partícipes y aportaciones?

Yo tuve un caso hace unos meses. Se dio de baja por agotamiento de IT a los 545 días. Sin liquidar vacaciones. Cuando la resolución de la ip fue positiva abrí un CASIA para que me anotasen el periodo de vacaciones ptes y envié los seg sociales de dichas vacaciones para remitir carta de pago...

Gracias. Sí. Era lo que buscaba

Tienes A3?

Estoy intentando descargar el Boletín de datos personales para trasladarselo a los trabajadores de los clientes antes de proceder a dar el alta en la aplicación. Donde se descarga? No lo encuentro.

Yo las estoy cambiando.

Aprovecho este hilo para haceros ka siguiente pregunta. Si hospitalizan a su padre y el primer día de hospitalizacion coincide con un día por semana q no tenía q trabajar, que día empieza el permiso?

Una empresa quiere contratar a un trabajador como administrativo y para realizar labores de limpieza. Como lo veis? Yo tenía pensado aplicarle la categoría con el salario más alto de las dos categorías y especificar bien sus funciones en el contrato. Estaría bien?

Gracias por la información. Un saludo

Un convenio recoge en su estructura, salarial el plus de antigüedad consolidada, pero por mucho q lo releo no viene recogido como calcular su importe. Os ha pasado alguna vez? Q tengo q hacer en este caso?

Retomo este hilo. Al disfrutar la paternidad a tpo completo 6 semanas y 10 semanas a tpo parcial, aun le quedarían 5 semanas o con el disfrute a tpo parcial se consumen enteras las semanas?

Felices Fiestas a todos! Disfrutad de estos días. Nos lo merecemos!

El caso es cotizar por los días ptes de vacaciones. Ahora que lo pienso, da igual el mes de la liq no? Igual me estoy liando demasiado. Yo le voy a pagar los días generados hasta el reconocim de la ip y listo... Ellos me dicen que presente L13 de sept, que es el mes del agotam de it. Ahí meto...

A mi en CASIA no me han dicho nada del alta y baja. Solo que les comunique el periodo de vacaciones a los de afiliación y que luego envíe L03. Y luego pida q quiten el recargo. . Eso sí, que envíe el L03, desde el mes del agotamiento de it(septiembre), no del mes del reconocimiento de la ip...