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Gracias a todos y estoy de acuerdo con lo que se dice. Aquí la cuestión es que los 20 días es algo que agrada a todos. A los trabajadores porque no quieren tener nada que ver con el nuevo dueño, el nuevo porque no quiere trabajadores que le puedan coger la baja al día siguiente de la...

Hola, Se trata de un comercio con dos trabajadores. El propietario se jubila y lo traspasa. Los trabajadores no quieren ni oir hablar de ir a trabajar con el nuevo propietario y entre las dos empresas han acordado que el traspaso será sin trabajadores. La empresa quiere abonar indemnización de...

no es obligatoria como dice Cecilia, pero si recomendable. Obligatorio para mayoristas y restauración con superficie de mas de 1300 m2 creo recordar. Son unos jetas, muchos de los comerciales de centros de formación continua (por no decir otra cosa)

Lo que es acojonante es la falta de precisión del legislador en lo que se considera o no desplazamiento. Porque si vamos al literal, menos que el fueneral sea en el pueblo donde vives siempre tiene que haber desplazamiento.

Si el tránsito de presunto finado a finado para la eternidad (salvo que sea un nuevo Cristo, que a ver cuando nos menten un permiso por resurrección) fue el viernes 17 (salvo convenio) empezarían los 4 días el lunes 20. Entiendo que comenzaría el primer día laborable siguente al fallecimiento.

Eectivamente

Yo hace poco tuve un caso. El FIE me salió que no tenía carencia (régimen general.) La trabajadora me dijo que había sido autónoma durante tres años. Lo consulté a la mutua, preguntando especificamente lo que se trata en este hilo, pero no me dijeron lo que yo queria saber. Me dijeron que no...

Pues seguramente por un poco de todo lo que comentas y algunos factores más. Yo creo que las generaciones que ahora tienen 40, 50 años no están por la labor de currar como lo hicieron las generaciones anteriores. Se valora más el tiempo libre, el viajar, el estar con los hijos...y se tiene...

Para ello tiene que tener como mínimo la edad ordinaria de jubilación y derecho al 100 de la base reguladora....No creo que sea el caso. Si cumpliera lo anterior, cobraría el 50% de su pensión (está claro que no tiene trabajadore a su cargo), por lo que lo único que podría interesarle podría...

Mi difunta abuela materna era valenciana y no sé si he comido nunca una paella valenciana auténtica. Por aquí gusta el arroz, pero diría aue es el plato que menos bien trabajan los vascos. Con la excepción del arroz con almejas. Antes de que te jubiles me paso por tu pueblo.

En la luna de Valencia, en Babia, en la inopia, en las nubes....atontado vamos, que estoy atontado.

Yo interpreto que la intención es darse de baja en autómos y luego, ya sin actividad, suscribir un convenio especial con la Seguridad Social. Hay que rellenar un modelo: Modelo TA.0040 y presentarlo en Tesorería o también on line. Sobre la cotización puedes elegir desde la base mínima a otras...

Es que al respecto del punto 2, con esto del trámite de audiencia nos olvidamos del gran número de despidos que acaban siendo improcedentes. Es decir, si no tengo claro que se puede pelear la procedencia con garantías, no hay por qué liarse con el trámite de audiencia.

¡Yo también quiero ser rentista! Me da igual lo de la nómina, jajjajajaa. ¿Alguien me dona un hotelito? :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

Yo más que abrir trámite de audiencia, le pediría que por burofax que, volviera al trabajo o justificara la ausencia. Si no contesta otro burofax y si sigue sin contestar carta de despido argumentando todo: lo anterior y lo actual

Entiendo que lo que dices de los 4000 iniciales era si se correspondía con la indemnzación legal de 33 días por año. Porque podría corresponderse, a una indmenización de 20 días por año por despido objetivo y que, luego que luego al declararse improcedente el despido, la indemnización legal...

Si tú le das de alta al 50% esta persona tendría que trabajar 880 horas al año. Si en el contrato laboral, en la distribución de jornada, indicas que se trabaja 20 horas semanales, sería correcto, pero como te dice Tronchacadenas con esta distirbución realizaría más de las 880 horas anuales...

A mí también me ha pasado exactamente igual

Pues para mear y no echar gota. Mi entorno es industrial pero a la vez rural, con muchos caseríos diseminados. Pues los empleadores viven un uno de estos, de tal forma que Inspección no lograban encontrar el centro de trabajo (osea el domicilio, el caserío de la familia) y les han hecho ir...

Estoy de acuerdo.