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Buenos días. Se me plantea una duda, el requisito de no tener experiencia laboral o que sea menor a 3 meses en este tipo de contrato, ¿se referiría únicamente a contrataciones laborales o también se entendería como experiencia el tiempo que el futuro trabajador haya estado como becario en la...
Buenos días,
Tengo un cliente que va a constituir una nueva empresa y va a contratar aproximadamente a 30 personas el mismo día. ¿Creéis que podría en este caso aplicar la tarifa plana sucesivamente a cada contratación ya que cada nueva alta aumentaría el total de la plantilla de la empresa? :o
Buenos días,
resulta que me entró un cliente que tenía una trabajadora en reducción por guarda legal mal anotada en la Sistema RED (le habían pasado contrato a tiempo parcial).
En la administración, que por cierto nos han cambiado por las fusiones que están haciendo en BCN y nos cambian toda la...
Buenas tardes a todos y muchas gracias de ante mano por vuestra atención y respuestas. Me surge la duda al codificar los conceptos para poder generar el fichero CRA sobre un abono que hace la empresa a un trabajador que se compra directamente un EPI específico adaptado a él porque no le van bien...
Buenos días a todos,
¿Alguien ha pedido un certificado de prestación pendiente a efectos de la aplicación de la deducción fiscal del 50% en el contrato para emprendedores? Tengo un certificado de una empleada menor de 30 años que me ha entregado el certificado y me tiene un poco desconcertada...
Buenos días, a ver si me podéis ayudar.
Se despide a un trabajador en agosto de 2009 por despido objetivo, pagándole la indemnización corresondiente, y todo ello se declara en el modelo 190 de 2009.
El trabajador reclama, y a día de hoy, marzo de 2010, se llega a un acuerdo extrajudicial...
Hola a todos! Me gustaría saber vuestras opiniones acerca de si se puede considerar retribución flexible y estar por tanto exenta hasta 500 anuales el pago de la mitad de la cuota de un gimnasio por parte de la empresa a un determinado colectivo de empleados. En este caso la otra mitad, a cargo...
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