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  1. S

    Despido Colectivo-Posible Fraude de Ley

    Empresa de 260 trabajadores que despide en 2014-2015 a 60 de ellos a través de ÚNICAMENTE despidos disciplinarios todos ellos reconocidos improcedentes por la empresa en cuatro trimestres sucesivos sin interrupción (NO efectúa ninguno por causas objetivas y liquida 45/33). No sobrepasa umbrales...
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