Resultados de búsqueda

  1. S

    Convenio empresas de mensajería

    Muy buenas Una empresa tiene el CNAE 5229 Otras actividades anexas al transporte Se dedican al transporte de mercancías en bicicleta en la provincia de Barcelona En principio, correspondería el convenio estatal de empresas de mensajería pero su última publicación es de 2007. ¿Qué convenio...
  2. S

    Convenio empresas de mensajería

    Buenas tardes Estamos revisando el convenio colectivo estatal de empresas de mensajería (código 9903425) y vemos que el último publicado es de 21 de noviembre de 2006. ¿Entendemos que sigue vigente? Muchas gracias Saludos
  3. S

    Clave 190 indemnización por fallecimiento

    Buenos días El convenio del comercio del metal establece una indemnización de 2 mensualidades en caso de fallecimiento de la persona trabajadora ¿Qué clave le correspondería en el modelo 190? ¿Clave L? ¿Subclave? Gracias
  4. S

    Devolución cuotas exoneradas en ERTE COVID

    Buenos días Una empresa solicitó un ERTE por fuerza mayor en marzo de 2020 (covid19) con exoneración de cuotas. Apenas un par de meses después la empresa tuvo que despedir a una trabajadora, por lo que debía devolver a la TGSS el importe de las cuotas exoneradas A día de hoy, la TGSS no ha...
  5. S

    Sanción empresa sin Servicio Prevención Riesgos Laborales

    Muy buenas Las sanciones de la LISOS por temas de prevención de riesgos laborales pueden ser: Leves, que oscilan entre los 40 € y los 2.045 €. Graves, que se sitúan entre los 2.046 € y los 40.985 €. Muy graves, cuyo importe varía entre los 40.986 € y los 819.780 € Entiendo que la sanción...
  6. S

    Indemnización por fallecimiento persona trabajadora

    Buenos días En relación al Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del metal de la provincia de Barcelona para los años 2022-2024 (código de convenio núm. 08000765011993), el artículo 35 establece "Muerte En caso de fallecimiento de una persona trabajadora, y con 1 año como mínimo...
  7. S

    para hacer nominas de hogar

    Muy buenas Yo tengo A3nom y puedo hacer todas las nóminas de empleadas de hogar que quiera (actualmente tengo como 8 o 9) Tengo la versión PLUS- RED. No sé si tú tienes otra versión diferente
  8. S

    Salario por encima de SMI

    Muy buenas Trabajadora del régimen del hogar que SIEMPRE ha cobrado por encima del SMI Presta servicios 30 horas a la semana. Para este 2025 tiene un salario bruto pactado de 13.558 € mientras que según SMI por su jornada de trabajo le corresponderían 12.432 €, es decir, cobra 1.126 € por...
  9. S

    Periodo de prueba tras conversión a indefinido

    El contrato indefinido no puede tener periodo de prueba, porque realiza las mismas funciones del contrato temporal inicial La duda es si el periodo de prueba de 3 meses del contrato inicial sigue vigente ¿Por qué se transformó el contrato en indefinido? ¿Finalizó el contrato temporal? Me cuesta...
  10. S

    Cuota de autónomos en nómina como retribución en especie

    Muy buenas En el caso de socios de cooperativas de trabajo que cotizan por el RETA o administradores de una SL. ¿es correcto que el recibo de autónomos se pase por la cuenta bancaria de la empresa y que aparezca en la nómina como "Retribución en especie" con su correspondiente IRPF? Gracias
  11. S

    Baja TGSS por fallecimiento

    Buenas tardes En el caso del fallecimiento de una persona trabajadora, hay que darla de baja en la TGSS con el código 56 ¿La TGSS envía esta información a través del FIE? ¿Con algún código en concreto? Gracias
  12. S

    Incapacidad permanente antes de agotar 545 días en IT

    Buenos días Un trabajador presta servicios en una empresa. Le detectan un cáncer. Entra en situación de IT. Inicia el proceso médico de quimo y radio. Si durante el proceso se diera el caso de que el trabajador no tiene posible curación, ¿sería posible que el INSS le diera una incapacidad...
  13. S

    Contrato sustitución persona excedencia voluntaria

    Muy buenas Una trabajadora solicita una excedencia voluntaria La empresa quiere contratar a una persona para substituirla. Según leo, el contrato no podría ser de interinidad porque no la excedencia voluntaria no es un supuesto de reserva de puesto de trabajo, sino que debería ser un contrato...
  14. S

    Plus distancia, transporte y desgaste herramientas construcción Barcelona

    Buenas tardes El convenio de la construcción de la provincia de Barcelona establece: Artículo 23. Plus de distancia, transporte y desgaste de herramientas. 1. Este plus extrasalarial compensa los gastos que se producen a los trabajadores y las trabajadoras para acudir a sus puestos de trabajo...
  15. S

    Indemnización improcedencia sin SMAC no tributa

    Hola Tronchacadenas Yo pensaba lo mismo que tú, pero la consulta vinculante citada indica que no tributaría.
  16. S

    Indemnización improcedencia sin SMAC no tributa

    Y la indemnización abonada sin acudir a CEMAC, ¿se puede desgravar en el impuesto de sociedades? ¿O podría considerarse una mejora indemnizatoria que al no pasar por CEMAC no es improcedente y por lo tanto no se puede desgravar? Muchas gracias
  17. S

    Indemnización improcedencia sin SMAC no tributa

    Muy buenas Según la resolución de la Dirección General de Tributos V2067-24 de 25.09.2024, la indemnización por despido reconociendo la improcedencia sin acudir a acto de conciliación está exenta de tributación. "En consecuencia, la indemnización satisfecha al trabajador en el ámbito de un...
  18. S

    Despido objetivo que pasa a ser disciplinario

    Muy buenas Imaginemos que una empresa quiere despedir a un trabajador por causas organizativas con fecha de efectos 31.01.2025. La empresa comunica al trabajador el despido el 15.01.2025 dando los 15 días de preaviso y abona al trabajador la indemnización de 3.000 €. Si el día 20.01.2025 el...
  19. S

    Baja médica estudiante en prácticas

    Buenas tardes Los estudiantes en prácticas curriculares cobran una remuneración de unos 4-5 € la hora La base de cotización es la base mínima, a día de hoy 1.323 € En caso de enfermedad común, la base de cotización para el cálculo del salario son 1.323 € Por lo tanto se daría el caso que en...
  20. S

    Vacaciones por cierre patronal

    Muy buenas El convenio de la publicidad establece respecto a las vacaciones: Artículo 23. Vacaciones. 1. El régimen de vacaciones anuales retribuidas del personal afectado por este Convenio será de veintidós días laborables, a disfrutar preferentemente entre el 1 de junio y el 30 de septiembre...
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