Resultados de búsqueda

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    NO ME DEJA COMUNICAR 063

    Buenos días. Tengo alguna empresa que no exoneraban desde julio porque habían reincorporado a todos e incluso contratado personal, pero no había renunciado expresamente al ERTE por si acaso. Ahora he cerrado esos ERTES renunciando al mismo el 30/09/2020 mediante escrito a la Autoridad Laboral...
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    VOLVER A SUSPENDER CONTRATO ERTE

    Hola a todos. Cuando reincorporáis a trabajadores lo hacéis con el famoso EXCEL NARANJA (B)??? Y si se quiere volver a suspender el contrato de ese trabajador?? Lo digo porque la Web del SEPE han puesto: "Si lo que quiere es comunicar periodos de actividad, con baja y alta en la prestación...
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    RECUPERACION PARCIAL DE LA ACTIVIDAD

    Imaginemos Fase 1 que una tienda pueda abrir (abrir de esa manera) y tiene a 2 empleadas en ERTE...¿puede mantener el ERTE FM TOTAL o está OBLIGADO a recuperar personal? El RDL dice cuando las causas reflejadas en el art.22 del RDL 8/2020 (fuerza mayor) PERMITAN LA RECUPERACION PARCIAL DE LA...
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    SEGUROS MARZO Y APLAZAMIENTO

    Con el tema del aplazamiento de la seguridad social de marzo ¿pasamos los seguros con domiciliación como cada mes y pedimos el aplazamiento antes del  10 de abril o tenemos que esperar a pasarlos? Es que no hay quién se aclare,,,,,, gracias!!!!!!!
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    CERTIFICADOS DE EMPRESA

    ¿A alguien le han devuelto Certificados de empresa correctos?¿qué número de Erte ha puesto? A mi me dijeron del SEPE que pusiera 0000/2020 pero me los ha devuelto con error.... gracias
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    DIFERENCIA ENTRE MORATORIA Y APLAZAMIENTO Y COMO PEDIRLO

    Buenos días, Tengo la cabeza que no va más. No entiendo la diferencia entre moratoria y aplazamiento que nos han metido en el RDL publicado el miércoles ¿alguien sabe decirme qué diferencia hay y cómo se pide? gracias y ánimos!!!!!
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    OTRO ENCUADRAMIENTO

    Buenos días!! Una sociedad X de la que mi cliente tiene el 15% y es administrador único (lógicamente está de alta como asimilado).  tiene el 100% de la sociedad filial XX y nombran a mi cliente administrador único (controla únicamente el 15% por su participación de la matriz, de la filial nada...
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    CONTRATO TEMPORAL BONIFICADO PERSONA DISCAPACIDAD

    Buenos días! ¿Basta que la persona con discapacidad esté inscrita como demandante de empleo o hay que hacer una Oferta del empleo del Inem? Gracias!!!
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    PAGO ATRASOS

    Bueno días!!!!!! Acaban de publicar (hoy) el Convenio de Comercio en Islas Baleares que dice que los atrasos se pagarán en los 3 meses posteriores a al firma del presente convenio. El tema es que se firmó en septiembre por lo que los 3 meses acabarían este mes, pero yo entiendo que se ha de...
  10. L

    RELOJ DE ORO EMPLEADO

    Ya sé que vais a flipar, pero aún queda alguna empresa chapada a la antigua que regalan un reloj de oro por llevar 25 años en la empresa. La cuestión es que la bagatela está valorada en 4700 euros (casi nada), y lo iba a poner como pago en especie en la nómina de este mes, pero.........¿no se...
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    CONVENIO COLECTIVO EN CONTRATO

    Buenos días a todos. Quisiera comentar un tema que me trae de cabeza para saber vuestra opinión al respecto. Resulta que un trabajador de una funeraria en Baleares (no hay convenio colectivo) ha demandado a la empresa porque la asesoría laboral puso en el contrato que regía el convenio de...
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    JUBILACION ACTIVA E IT

    Buenas tardes, tengo una duda relativa a la jubilación activa. Puesto que durante la misma sigues cotizando por IT ¿significa eso que si el autónomo está de baja por incapacidad seguirá cobrando la prestación de jubilación y de forma simultánea cobrará el pago directo de IT? gracias!!!!!!!!!
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    EMPRESA QUE NO ACUDE A LA CONCILIACION

    Buenas tardes, ¿sabéis si es habitual que se sancione a las empresas que no han acudido a la conciliación administrativa previa?, según el art.97.3 de la Ley Reguladora de la JS se les puede sancionar hasta 6000 euros............GRACIAS!!
  14. L

    Baja en periodo de prueba en IT

    Buenos días. En una de nuestras empresas se ha dado de baja por IT una trabajadora que lleva una semana trabajando, está en periodo de prueba, y por una contingencia que ya conocía porque no es nada sobrevenido (nosotros no lo sabíamos, pero parece que tiene una enfermedad crónica y en el parte...
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    INSTRUCCION 1/2017 DE INSPECCION DE TRABAJO (HOJAS REGISTRO HORARIO)

    Hola compañeros, ya ha aparecido la Instrucción de la Inspección que modifica la de 2016 a raíz de la Sentencia TS, no me deja adjuntarla, si alguien la quiere que me lo diga y se la envío saludos!!!!!!!!!!!!
  16. L

    ATRASOS 2016/IRPF

    Buenos días compañeros. Estoy haciendo atrasos de convenio y me encuentro que hay que abonar de abril a diciembre de 2016. Ya sé que lo correcto es poner el 15% de retención de IRPF, que salga desglosado en el certificado de la renta, y que hagan una complementaria en su momento del ejercicio...
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    BONIFICACIONES CONTRATOS INDEFINIDOS NUEVOS

    Buenas tardes compañeros, Tengo que pasar un alta indefinida a TP (90%) de una trabajadora mayor de 45 años inscrita como demandante de empleo. Si no estoy equivocado ya no se aplica ni la Tarifa Plana ni la Tarifa Reducida. Con el cuadro de bonificaciones del SEPE me sale que puedo aplicar la...
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    CONTRATO RELEVO JUBILACION PARCIAL

    Buenos días a todos. Tengo que hacer una jubilación parcial y estoy un poco perdido en cuanto a los movimientos a hacer. El relevista es un trabajador que ya está en la empresa con contrato temporal ¿es baja y alta con contrato nuevo 441 ó  una variación en TGSS poniendo condición relevista...
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    INDEMNIZACION POR EXTINCION RELACION LABORAL (CONVENIO COLECTIVO)

    Buenos días. Un trabajador que solicita la extinción del contrato para jubilarse y que según el Convenio colectivo tiene derecho a una indemnización de 12 mensualidades (viene a ser un premio de jubilación). Entiendo que como no está previsto en el ET se ha de tributar y cotizar ¿es así?. Un...
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    TARDES LIBRES A CAMBIO VACACIONES

    Buenos días compañeros. A raíz de la famosa ST de la Audiencia Nacional sobre las “Hojas Registro en trabajadores a tiempo completo” por el control de las horas extras (que la Inspección de Trabajo de Baleares estás exigiendo) se me plantean dos supuestos que os quería comentar: Empresa que da...
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