Buenas tardes.
Comento:
- Contrato a media jornada por cuidado de familiar.
- Despido disciplinario.
En un par de meses tenemos juicio tras presentar denuncia, ya que considero el despido disciplinario improcedente. En su momento mi abogado me comentó, al menos así lo entendí yo, que en caso de ganar el juicio, al tener un contrato de media jornada por cuidado de familiar, tendría derecho a elegir entre reincorporación o cobro de la indemnización.
Ahora me dice que entendí mal, que tengo derecho a reincorporación, no a indemnización si la empresa no lo acepta.
¿Podéis aclararme este concepto? Gracias por vuestra ayuda
Comento:
- Contrato a media jornada por cuidado de familiar.
- Despido disciplinario.
En un par de meses tenemos juicio tras presentar denuncia, ya que considero el despido disciplinario improcedente. En su momento mi abogado me comentó, al menos así lo entendí yo, que en caso de ganar el juicio, al tener un contrato de media jornada por cuidado de familiar, tendría derecho a elegir entre reincorporación o cobro de la indemnización.
Ahora me dice que entendí mal, que tengo derecho a reincorporación, no a indemnización si la empresa no lo acepta.
¿Podéis aclararme este concepto? Gracias por vuestra ayuda