N
Nana
Guest
Buenas tardes,
Empresa informática (A), que tiene 8 trabajadores fijos en plantilla y 3 de ellos trabajan en las instalaciones de la empresa cliente (debido a que quiere que este allí para solucionar in situ cualquier incidencia que pueda surgir). Todas las herramientas, programas, etc son de la empresa A, los trabajadores dependen del dpto. de RRHH de la empresa A (vacaciones, bajas, nominas, horarios, etc ), las tareas las manda también la empresa A, vamos, que los trabajadores para poder respirar tienen que hablar con la empresa que les tiene contratados
¿Creéis que podría existir en este caso cesión ilegal de trabajadores?
Y en el caso de que la empresa cliente, cuando haya un desplazamiento (por ejemplo, para un curso de formación al que vayan conjuntamente trabajadores de la cliente y de la A), quiera que los trabajadores de la A reciban las mismas dietas que los trabajadores propios de la empresa cliente (ligeramente superiores a las que por convenio paga la empresa A) y se ofrezca a pagar la diferencia (unos 10 ) ¿habría algún problema?
Porque aquí tenemos opiniones para todo
Muchas gracias!
Empresa informática (A), que tiene 8 trabajadores fijos en plantilla y 3 de ellos trabajan en las instalaciones de la empresa cliente (debido a que quiere que este allí para solucionar in situ cualquier incidencia que pueda surgir). Todas las herramientas, programas, etc son de la empresa A, los trabajadores dependen del dpto. de RRHH de la empresa A (vacaciones, bajas, nominas, horarios, etc ), las tareas las manda también la empresa A, vamos, que los trabajadores para poder respirar tienen que hablar con la empresa que les tiene contratados
¿Creéis que podría existir en este caso cesión ilegal de trabajadores?
Y en el caso de que la empresa cliente, cuando haya un desplazamiento (por ejemplo, para un curso de formación al que vayan conjuntamente trabajadores de la cliente y de la A), quiera que los trabajadores de la A reciban las mismas dietas que los trabajadores propios de la empresa cliente (ligeramente superiores a las que por convenio paga la empresa A) y se ofrezca a pagar la diferencia (unos 10 ) ¿habría algún problema?
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Muchas gracias!