sistemaespecialagrario
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Os comento,
hace uno años mi empresa compro una empresas del sector agricola de otra provincia.
Al paso de los meses, todo el personal de la administracion que estaba en esta empresa comprada de otra provincia y regidos por el convenio de esa provincia, se les ofrecio el cambio de centro de trabajo a nuestra empresa.
una de los chicos que se trasladó, con la categoria de administrativo, tenia un sueldo bastante alto de 45000€/anuales (esto fue en 2020), tenia compañeros jefes de almacen con salario inferior q este administrativo.
en 2021, 2022, 2023 y ahora para 2024, no hemos subido nada el salario de este señor, al considerar que esta muy por encima del salario administrativo de nuestro convenio.
¿se puede hacer esto???
no subirle ni tan siquiera IPC???
podria el trabajador denunciar el caso???
gracias
hace uno años mi empresa compro una empresas del sector agricola de otra provincia.
Al paso de los meses, todo el personal de la administracion que estaba en esta empresa comprada de otra provincia y regidos por el convenio de esa provincia, se les ofrecio el cambio de centro de trabajo a nuestra empresa.
una de los chicos que se trasladó, con la categoria de administrativo, tenia un sueldo bastante alto de 45000€/anuales (esto fue en 2020), tenia compañeros jefes de almacen con salario inferior q este administrativo.
en 2021, 2022, 2023 y ahora para 2024, no hemos subido nada el salario de este señor, al considerar que esta muy por encima del salario administrativo de nuestro convenio.
¿se puede hacer esto???
no subirle ni tan siquiera IPC???
podria el trabajador denunciar el caso???
gracias