¿hay que registrar nuevo contrato cuando se pasa de tiempo parcial a indefinido?

Nikki_sp

Miembro conocido
Hola foreros!

TEngo una pequeña duda.

Si un trabajador tiene un contrato 501 por ejemplo y pasa a jornada completa a 401.

¿Se debe registrar en el sepe un nuevo contrato? Porque antes lo que haciamos eran anexos en papel, pero con el cambio de la ley de procedimiento administrativo ya no podemos hacer eso en papel y la pagina de contrata no admite la opcion de enviar anexos.

Gracias
 

anuskillas

Miembro conocido
Comunicas el incremento de jornada por sistema re d y en contrat@ ya no se notifica, se cubre el modelo de ampliacion de jornada y que cada parte guarde una copia firmada. Luego si al final lo transformas a indefinido, entonces si que comunicas en sistema red el cambio acompañado de copia basica y  registras en contrat@ la transformacion
 

Nikki_sp

Miembro conocido
Gracias

Antes como se presentaba un anexo en papel, entiendo que ellos hacian los cambios pertinentes.

Y ahora estoy algo perdido.

Gracias de nuevo
 
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