Hola, buenas tardes, tengo una duda con mi situación laboral actual, resulta que después de estar 5 años trabajando en una empresa que daba servicios a otra, han sacado a concurso los servicios y ha salido otra empresa, y mi antigua empresa me ha notificado que paso a ser miembro de la otra empresa con los mismo derechos, antiguedad, etc... y seguir realizando el mismo trabajo. En la carta de notificación de la antigua empresa, me indican que paso con todos los derechos y deberes a la otra empresa, por lo que no pierdo la antiguedad.
El problema que tengo es que en la nueva empresa me han dado un documento que pone "PACTO DE ESTABILIDAD DE EMPLEO", y aparece mi categoria, mi antiguedad, pero las horas de la jornada de trabajo son menores, en la anterior empresa eran de 12 Hr semanales, y en esta me aparece 6 Hrs semanales. Mi tipo de contrato en la anterior empresa era CONTRATO A TIEMPO PARCIAL - INDEFINIDO. Y en la actual sigue siendo el mismo contrato. En lo único que me están surgiendo dudas es si es correcto "legal" que me puedan reducir la jornada laboral, cuando mi contrato con la anterior empresa era de 12 Hr semanales. Me supongo que si me reducen la jornada, ya no cotizaré lo mismo a la seguridad social, y además perdería el finiquito de esas 6 Hr trabajadas. Si alguien pudiera aclararme, estaré por aquí esperando las respuestas.
Muchas gracias.
El problema que tengo es que en la nueva empresa me han dado un documento que pone "PACTO DE ESTABILIDAD DE EMPLEO", y aparece mi categoria, mi antiguedad, pero las horas de la jornada de trabajo son menores, en la anterior empresa eran de 12 Hr semanales, y en esta me aparece 6 Hrs semanales. Mi tipo de contrato en la anterior empresa era CONTRATO A TIEMPO PARCIAL - INDEFINIDO. Y en la actual sigue siendo el mismo contrato. En lo único que me están surgiendo dudas es si es correcto "legal" que me puedan reducir la jornada laboral, cuando mi contrato con la anterior empresa era de 12 Hr semanales. Me supongo que si me reducen la jornada, ya no cotizaré lo mismo a la seguridad social, y además perdería el finiquito de esas 6 Hr trabajadas. Si alguien pudiera aclararme, estaré por aquí esperando las respuestas.
Muchas gracias.