TENGO UNA EMPRESA QUE TIENE UN PROBLEMA ESTE MES, YA QUE DEBIDO A TRABAJOS EXTRAS PUNTUALES DEBE PAGAR A SUS TRABAJADORES MÁS DE LO QUE PONE EN SU NÓMINA. DEBIDO A QUE SON CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL Y LAS H. EXTRAS ESTÁN PROHIBIDAS, ME PREGUNTO CÓMO PUEDO REFLEJAR ESSA DIFERENCIA EN LA NÓMINA. ¿PUEDO METERLO COMO MEJORA VOLUNTARIA? ¿ESA MEJORA ME COMPROMETE A ALGO, PORQUE SOLO SERÍA ESTE MES O CUANDO VUELVAN A SURGIR ESOS TRABAJOS PUNTUALES?
GRACIASS
GRACIASS