Andrea8torre
Miembro
Buenos días!
A ver si nos podéis ayudar porque no sabemos como hacer con este tema.. Un cliente tiene una empresa de auxiliares de servicio, ofrecen servicios de auxiliares, controladores de acceso a otras empresas, el convenio bajo el que se rigen es este: Empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones (99100265012021). Ahora tienen un servicio nuevo y lo primero que nos comentaron es que contrarían a auxiliares pero que la demanda de la empresa para la que ofrecían servicios era muy intermitente, es decir igual una semana necesitaban auxiliares otra no e igual no volvían a necesitar hasta dentro de 3 semanas (ejemplo). Entonces, a nuestro parecer, lo que más se ajustaba era hacer contratos fijos discontinuos y así lo hicimos. Ahora nos escriben y nos pasan cuadrante de las horas que iban a hacer los trabajadores y resulta que cada semana trabajan (con jornada irregular eso sí). La empresa nos comenta que cada mes tienen los cuadrantes y que seguramente todos los meses trabajen. Entonces, entendemos que ya no se encuadra dentro de fijo discontinuo sino un fijo con jornada irregular... Nosotros ya hemos hecho los contratos como fijos discontinuos y ya hemos dado de alta y baja como inactividad.. Ahora no sabemos como proceder, si continuar como fijos discontinuos, modificar a indefinido normal (no sé como tendríamos que hacerlo con seg social), ¿Qué opináis?
Gracias
A ver si nos podéis ayudar porque no sabemos como hacer con este tema.. Un cliente tiene una empresa de auxiliares de servicio, ofrecen servicios de auxiliares, controladores de acceso a otras empresas, el convenio bajo el que se rigen es este: Empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones (99100265012021). Ahora tienen un servicio nuevo y lo primero que nos comentaron es que contrarían a auxiliares pero que la demanda de la empresa para la que ofrecían servicios era muy intermitente, es decir igual una semana necesitaban auxiliares otra no e igual no volvían a necesitar hasta dentro de 3 semanas (ejemplo). Entonces, a nuestro parecer, lo que más se ajustaba era hacer contratos fijos discontinuos y así lo hicimos. Ahora nos escriben y nos pasan cuadrante de las horas que iban a hacer los trabajadores y resulta que cada semana trabajan (con jornada irregular eso sí). La empresa nos comenta que cada mes tienen los cuadrantes y que seguramente todos los meses trabajen. Entonces, entendemos que ya no se encuadra dentro de fijo discontinuo sino un fijo con jornada irregular... Nosotros ya hemos hecho los contratos como fijos discontinuos y ya hemos dado de alta y baja como inactividad.. Ahora no sabemos como proceder, si continuar como fijos discontinuos, modificar a indefinido normal (no sé como tendríamos que hacerlo con seg social), ¿Qué opináis?
Gracias
